2019年事业单位薪级工资定级详尽解析

在2019年，我国事业单位的薪级工资定级规则经历了一次重要的调整，这一调整旨在更公平、合理地反映工作人员的劳动价值，以下是对这一定级过程的具体解析。

一、职称与薪级的关系

以两位教师A和B为例，A在2019年成功评上了正高级职称，而B则早在2011年就获得了高级职称，由于职称的不同，他们的薪级工资自然存在差异，A作为正高级职称人员，被安排在专技4级岗位，任职年限为1年，因此其薪级为31级，B作为高级职称人员，位于专技6级岗位，任职年限为9年，其薪级为29级，这表明，职称等级和任职年限是决定薪级的关键因素。

二、薪级工资的计算

继续以A和B为例，A的专技四级岗位工资为3915元，薪级31级为2305元，两者相加，A的月收入为6220元，B的专技六级岗位工资为3005元，薪级29级为2085元，总计5090元，仅从岗位工资和薪级工资来看，A的月收入比B多1130元，如果再加上绩效工资、住房公积金、职业年金等其他项目，A每月的总收入比B高出不少于2000元，这充分说明了职称等级和任职年限对薪级工资的影响。

三、事业单位薪级及薪级工资套改表

事业单位薪级及薪级工资套改表是核算薪级工资的权威标准，要套算出自己的薪级工资，必须具备职称等级、任职年限和套改年限三个数据，这三个数据相互关联，缺一不可。

四、职称等级与岗位等级的关系

事业单位薪级工资的确定依赖于职称等级、任职年限和套改年限三个关键因素，职称等级决定岗位等级，初级职称对应专技十三级，二级职称对应专技十二级或十一级，一级职称对应专技十级或九级、八级，高级职称对应专技七级至五级，不同地区可能会有不同的核算方式。

事业单位薪级计算方法深入解析

一、薪级工资的构成

事业单位薪级工资由岗位工资和薪级工资两部分组成，岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的在校时间和工作时间决定，可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。

二、薪级工资的计算公式

薪级工资的计算公式为：S = K × (1 + N × Q)，其中S代表岗位工资，K是职层工资基数，N是所在职层的职级数，Q是级差系数，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

三、薪级工资的确定

事业单位薪级确定如下：工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资，如果按现聘岗位套改的薪级工资低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

事业单位薪级工资定级法律视角分析

一、法律分析

事业单位的薪级工资算法：事业单位的工作人员每提升一个薪级，增加一定数额的工资或者按比例增加一定的工资，具体数额和比例要根据相关的法律法规和事业单位的有关规定来确定。

二、薪级工资的确定

事业单位薪级确定如下：工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资，如果按现聘岗位套改的薪级工资低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

三、薪级工资的计算公式

薪级工资的计算公式为：S = K × (1 + N × Q)，其中S代表岗位工资，K是职层工资基数，N是所在职层的职级数，Q是级差系数，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

事业单位薪级工资定级关键因素剖析

一、可计算工龄的在校时间和工作时间

事业单位薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的，具体规定如下：可计算工龄的在校时间指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄，若学历为本科，则工龄从本科入学的那一年起算，再加上工作时间，晋升岗位的时间也会影响薪级工资的档次。

二、个人资历和工作表现

薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的，资历越长、工作表现越好，薪级工资就越高，目前事业单位人员薪级工资的设置是：专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级，工人四十个薪级，每个薪级只对应一个工资标准。

三、职称等级、任职年限和套改年限

事业单位薪级工资的确定依赖于职称等级、任职年限和套改年限三个关键因素，任何一项的缺失都将影响薪级工资的计算，职称等级决定岗位等级，初级职称对应专技十三级，二级职称对应专技十二级或十一级，一级职称对应专技十级或九级、八级，高级职称对应专技七级至五级。

四、岗位工资和薪级工资

事业单位的薪酬体系涉及岗位工资和薪级工资两大类，两者针对不同的员工群体，即使是在同一岗位上，由于职称和职级的差异，工资水平也会有所不同，员工的薪级工资是根据其套改年限、任职年限及所担任的岗位来确定的，同时也会考虑工作表现。

五、法律主观

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的，可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄，比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

通过以上解析，相信大家对2019年事业单位薪级工资的定级有了更深入的了解，在实际操作中，事业单位应严格按照相关规定和程序进行薪级工资的核算，确保工作人员的权益得到充分保障。