律师有话说：被双开的公务员和事业单位工作人员能否领取退休工资，取决于违纪程度、退休年龄及地方政策。严重违纪者通常无法领取退休金，轻微违纪者视具体情况而定。公职人员应加强自律，遵守法律法规，以避免被“双开”风险。
在中国的公务员和事业单位工作人员中，;双开;是一个常见的词汇，指的是同时被开除党籍和公职。这一措施通常是针对严重违反纪律和法律的行为，如贪污腐败、滥用职权等。被双开的人员在职业生涯中遭遇了重大打击，不仅失去了工作，还面临着社会声誉的严重损害。那么，被双开的人员是否能够领取退休工资呢？这个问题涉及到多个方面，包括法律法规、政策解读以及实际操作等。
一、法律法规背景根据《公务员法》第八十七条，公务员在达到法定退休年龄时，可以申请退休，并享受相应的退休待遇。如果公务员因严重违纪被开除党籍和公职，其退休待遇将受到影响。
对于事业单位工作人员，《事业单位人事管理条例》也有类似的规定。根据相关条款，事业单位工作人员在达到退休年龄时，可以申请退休，但如果因严重违纪被解除劳动合同，则可能无法享受退休金。
二、被双开的人员的退休工资问题被双开的人员是否能够领取退休工资，主要取决于以下几个因素：
一般来说，男性公务员和事业单位工作人员的法定退休年龄为60岁，女性为55岁或50岁（根据工作性质不同）。如果被双开的人员在达到法定退休年龄之前就被双开，那么他们将无法享受退休工资。
被双开的原因直接影响到其是否能够领取退休工资。如果被双开是因为贪污腐败等严重违纪行为，那么根据相关法律法规，他们将失去领取任何形式退休金的资格。而如果是因为其他较轻微的违纪行为，被双开后仍然可以申请退休，但具体情况还需视各地政策而定。
中国各地对于被双开的人员在退休待遇上的政策可能存在差异。有些地方可能会对被双开的人员采取更为严格的措施，而有些地方则可能会给予一定的人性化处理。被双开的人员在不同地区所能享受的待遇也会有所不同。
三、案例分析为了更好地理解被双开的人员是否能够领取退休工资的问题，我们可以通过一些具体案例进行分析。
某市的一名公务员因贪污罪被查处，最终被“双开”。根据当地的人事部门规定，该公务员在被双开后，不仅失去了公职，还失去了所有与工作相关的福利，包括养老金。此案例表明，因严重违纪行为而被双开的人员通常无法领取任何形式的退休工资。
对于公务员和事业单位工作人员而言，避免被“双开”是非常重要的。以下是一些建议，以帮助他们降低风险：
作为公职人员，应当时刻保持警惕，加强自我约束，遵守法律法规和职业道德。定期进行自我反省，确保自己的行为符合规范。
不断提升自身专业素养和业务能力，以便在工作中做出更好的判断和决策，从而减少因工作失误而导致的风险。
参加各类培训，提高对法律法规及相关政策的理解，以便更好地应对复杂的工作环境。
与同事、上级建立良好的沟通与合作关系，有助于形成良好的工作氛围，从而降低因误解或矛盾而导致的不必要风险。
五、总结
