依据我国《最低工资规定》，保障劳动者基本生活至关重要。北京市最新调整的最低工资标准显示，月最低工资从2200元增至2320元，小时最低工资标准定为23元。这意味着，劳动者每小时工资不得低于这一标准，以确保其合法权益。针对小时工工资问题，律师提醒，用人单位支付的小时工工资应严格遵循法律规定，任何低于法定最低工资标准的行为均属违法。劳动者在维权时，可依据《劳动法》等相关法律法规，通过法律途径争取自身权益。
1、每小时不低于164元、每月不低于2200元。法律依据：《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
2、根据北京市最低工资标准，截至撰写本文时，北京的最低小时工资为24元（具体标准可能随时间变化，以当地劳动部门最新公布的数据为准）。基于此，我们可以计算出北京麦当劳小时工的薪资范围。麦当劳一线员工的薪资通常基于当地最低工资标准进行调整，以确保员工获得合理的报酬。
3、法律分析：为保障劳动者基本生活，从8月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
4、北京的小时工工资标准根据不同的工种和市场需求有所差异。一般来说，北京的小时工工资在每小时30元至60元之间。具体金额取决于工作的性质、所需技能和经验的深浅等因素。清洁、家政、餐饮等服务类行业的小时工工资通常位于这一范围内。
5、小时工最低工资标准 北京市最低工资标准及小时工工资：自2018年9月1日起，非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时56元调整至每小时56元。全日制工作人员由之前的每月2000元调整至2120元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。
6、小时工工价具体情况如下：上海。上海最低工资标准2590元，小时工工价不低于23元/小时。北京。北京最低工资标准不低于2320元，小时工工价不低于25元/小时。深圳。深圳最低工资2360元。广州广州最低工资2300元，小时工不低于22元/小时。
1、根据北京市最低工资标准，截至撰写本文时，北京的最低小时工资为24元（具体标准可能随时间变化，以当地劳动部门最新公布的数据为准）。基于此，我们可以计算出北京麦当劳小时工的薪资范围。麦当劳一线员工的薪资通常基于当地最低工资标准进行调整，以确保员工获得合理的报酬。
2、月工资：6960元，小时工：79元。根据查询北京市人力资源和社会保障部门的官网可知，该地区从2023年开始，将月最低工资从2200元调整为了2320元，小时最低工资标准为23元，那么该地区的三薪最低标准为最低工资的三倍，也就是月工资：6960元，小时工：79元。
3、其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
1、富士康目前的小时工政策显示，基础工价为每小时18元。若员工当天的生产量达到一定的标准，工价将上浮20%。值得注意的是，工厂采用集体计件的方式，如果整个班组的产量超出标准，工价最高可达到每小时30元。每天的工作时间通常为10到12小时，这样的工作强度较为紧凑。
2、昆山的小时工工资高。根据查询相关信息资料显示，因为小时工工价高，在一些高工价地区，像深圳，昆山这些地区，往年最高的时候四五十都有，即使低的时候也有22元左右，再加上不扣保险，没有额外扣款，所以实际到手的工资比较高，而杭州的普遍在18左右。
3、济源富士康小时工好。济源富士康的小时工有以下好的原因：小时工的工价较高，一般比正式工一个月高1-2k，这成为了一些人选择成为小时工的原因。小时工也称为短期工，对于那些只是暂时没有固定工作，需要找一份工作过渡的人来说，小时工是一种选择。
4、四五月份。如果想要在郑州富士康拿高工资的小时工，就必须在富士康的生产旺季进来，而四五月份属于富士康的生产旺季，工资可达到29至31元每小时，这时候工价是最高的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
1、11元。根据查询麦当劳官网信息显示，麦当劳夜班员工工作时间是下午17：00到凌晨1：00，一小时是19元，在晚上十点之后会有一小时2元的补助，因此晚上10点之后的工资是一小时11元。麦当劳1955年创立于美国芝加哥，是全球大型跨国连锁餐厅。
2、麦当劳小时工的工资因地区、岗位和工作内容等因素而有所不同。一般来说，麦当劳小时工的工资在每小时十几元至二十几元不等。麦当劳作为全球知名的连锁快餐企业，对于员工的薪资待遇是相对公平的。
3、麦当劳兼职工资高。麦当劳兼职一小时15-20元，肯德基兼职一小时15-16元，麦当劳有很多24小时店，需要的人也更多些，兼职人也会有更多时间段的选择，而且国家规定22点到早上6点工资是普通工资的5倍，kfc没有24小时店，所以，麦当劳兼职工资要比肯德基高。
4、麦当劳与肯德基的时薪大约在20到25元人民币，具体金额受工作时段影响。在招聘要求上，通常面向18至40岁的求职者，倾向于选择年轻、做事不马虎、动作敏捷、工作能力强的候选人。
5、14。根据百度查询：麦当劳时薪14/小时，城市不同小时工计薪单价不同，陕西西安，肯德基15元/小时，麦当劳14元/小时，夜班5倍。
6、长期工、接待员或小时工每小时工资约为10元，每天工作8小时，工作时间灵活，但需缴纳三险一金。即便如此，扣除三险一金部分，小时工每月实际到手工资通常仅1000元左右，引发对薪资水平的疑问。
1、法律分析：为保障劳动者基本生活，从8月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
2、根据北京市最低工资标准，截至撰写本文时，北京的最低小时工资为24元（具体标准可能随时间变化，以当地劳动部门最新公布的数据为准）。基于此，我们可以计算出北京麦当劳小时工的薪资范围。麦当劳一线员工的薪资通常基于当地最低工资标准进行调整，以确保员工获得合理的报酬。
3、在我国，劳动者如果按小时工作，其工资标准不应低于当地月最低工资标准的最低值。例如，北京市将小时最低工资从每小时164元上调至133元，而其他地区的最低工资标准则依据各地规定而定。
4、月工资：6960元，小时工：79元。根据查询北京市人力资源和社会保障部门的官网可知，该地区从2023年开始，将月最低工资从2200元调整为了2320元，小时最低工资标准为23元，那么该地区的三薪最低标准为最低工资的三倍，也就是月工资：6960元，小时工：79元。
5、法律主观：小时工的最低工资标准：例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。法律客观：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
1、国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以275天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。
2、法律分析：大连小时工最低工资标准如下：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区为13元/小时。普兰店区、瓦房店市、庄河市为13元/小时元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
3、法律主观：月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
1、一般的小时工工资会根据地区、行业、雇主以及工作性质的不同而有所差异。在大城市，由于生活成本较高，小时工资可能相对较高，而在小城市或乡村地区，小时工资可能会低一些。目前，许多地方的小时工工资标准通常在15元至50元人民币不等，但这只是一个大致的范围，并不绝对。
2、北京的小时工工资标准根据不同的工种和市场需求有所差异。一般来说，北京的小时工工资在每小时30元至60元之间。具体金额取决于工作的性质、所需技能和经验的深浅等因素。清洁、家政、餐饮等服务类行业的小时工工资通常位于这一范围内。
3、北京市最低工资标准及小时工工资：自2018年9月1日起，非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时56元调整至每小时56元。全日制工作人员由之前的每月2000元调整至2120元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。
4、根据《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》规定，北京市最低工资标准是每小时不低于164元、每月不低于2200元。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
