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【国樽律所】1年内9告企业败诉，员工恶意碰瓷背后有何反思？

律师有话说：随着职场关系日益复杂，法律维权意识提升，恶意诉讼现象也日益凸显。小李一年内告9家单位被认定为碰瓷，暴露了法律漏洞和恶意诉讼的严重性。政府、企业、员工及司法机关应共同努力，完善法律法规，加强管理，提高法律意识，共同遏制恶意诉讼，构建和谐劳动关系。在现代职场中，劳动关系的复杂性日益增加，员工...

2025-03-26

【国樽律所】军事车辆检查争议：交警权力边界与军民关系考量

律师有话说：交警在检查军事车辆时，需明确法律规定，遵循宪法和国防法，避免影响国家安全与军事机密。建议国家出台明确法规，加强政府与军方沟通协作，提升公众理解，共同维护社会和谐。在现代社会中，交通管理与军事行动之间的关系日益复杂。执行军务的车辆在国家安全和公共安全中扮演着重要角色，而交警作为维护交通秩序...

2025-03-26

【国樽律所】加班危害健康引争议：加班致衰老，能否被认定为工伤？

律师有话说：随着加班文化盛行，员工健康问题日益凸显。加班致衰老是否算工伤，法律、医学和社会视角均有待考量。因果关系、职业病认定、法律法规等成为关键因素。企业应建立合理制度，员工需关注自身健康，政府需加强劳动法执行，共同营造人性化工作环境。在现代社会，随着经济的快速发展和竞争的加剧，加班已成为许多职场...

2025-03-26

【国樽律所】出租车乘客拒付费用，司机索酬合法性与处理解析

律师有话说：出租车服务中，乘客与司机间形成合同关系，乘客有义务支付费用。司机可合法要求支付，若乘客拒绝，司机可依法维护权益。双方应遵循法律法规，尊重社会习惯，保持理性沟通，共同维护出租车行业的和谐与秩序。在现代城市生活中，出租车作为一种重要的交通工具，方便了人们的出行。在乘坐出租车的过程中，乘客与司...

2025-03-26

【国樽律所】劳动关系确认：法律依据与方法解析

律师有话说：劳动关系确认，关乎劳动者权益与用人单位合法经营。依据《劳动合同法》等法律法规，签订书面合同、缴纳社保、支付工资等均属确认劳动关系的有效途径。明确劳动关系，保障双方权益，促进社会和谐稳定，是企业合规经营、员工安心工作的基石。在现代社会中，劳动关系是经济活动中不可或缺的一部分。劳动关系的确认...

2025-03-26