初中生面临开除如何应对？
面对初中生被开除的困境，首先需要进行深刻的自我反省，认识到自己的错误，并主动与校长或学校管理层沟通，详细说明自己的情况，诚恳请求给予改过自新的机会，如果学校管理层处理不当，可以依法向上级教育部门反映，以维护自己的合法权益，根据我国相关法律法规，学生享有完成九年义务教育的权利,学校和教师无权随意开除学生。
在初中阶段，虽然学校不能直接开除学生，但可能会采取劝退措施，家长和学生应积极与学校沟通，了解劝退的具体原因，并寻求合适的解决方案，若劝退措施确实实施，可以考虑申请转学,寻找一个更加适合的学习环境。
需要注意的是，在义务教育阶段，学校不得开除学生，如果学生被要求回家反省，通常是因为犯了严重错误且屡教不改，学生应认真反省，理解老师的用心,并积极寻求改正的方法。
为了挽回被开除的局面，学生可以从以下几个方面着手：深刻认识错误并诚恳道歉，向学校、老师及受影响的同学表达悔意，道歉可以是书面的，也可以是口头的,但必须真诚。
我国实行九年义务教育制度，学校无权开除初中学生，若遇到此类情况，可以向当地教育行政主管部门投诉学校的违法行为，对于成绩不佳或品行有缺的学生，学校和教师应提供帮助而非歧视,更不能任意给予处分或开除学籍。
如果初中生被学校劝退，家长应首先与学校领导沟通，了解劝退的理由，并保持沟通的平静和理性，如果是成绩问题，家长应坚决维护孩子的权益；若是纪律问题,也应根据情节严重程度进行处理。
教师能否从事兼职律师工作？
教师若想从事兼职律师工作，首先应仔细审查与学校的劳动合同，确认是否存在限制性条款，若无明确限制，教师通常可以兼职律师，兼职律师可能会对教学产生影响，因此教师需要平衡好两边的工作，确保不影响教学任务，教师的职责是传授知识和培养技能,而律师工作则需大量的时间和精力。
从事兼职律师工作需满足以下条件：拥护中华人民共和国宪法，通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格，并在律师事务所实习满一年,同时需提交所在单位同意兼职律师职业的证明。
对于大学教师来说，兼职律师在法律上是允许的，但必须符合一系列规定，包括拥护宪法，通过法律职业资格考试，取得资格，实习满一年,并具备良好的品行。
高中生被老师开除，是否可以寻求法律途径解决？
1、针对高中生被开除的情况，可以先尝试通过教育部门或纪检部门进行投诉，如果这些途径无法解决问题，再考虑寻求法律途径，无论采取哪种方式,都希望能够帮助学生尽快解决这一问题。
2、如果孩子被老师开除，家长应首先尝试与老师沟通，寻求解决问题的方法，如果沟通无效，可以考虑寻求法律援助，了解自己的权利,并采取适当的法律行动。
3、如果被告不出庭，可以委托律师代为出庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条的规定，律师、基层法律服务工作者等可以作为诉讼代理人。
4、如果案情简单，证据充足，当事人熟悉诉讼程序，可以选择不聘请律师自行起诉，但聘请律师可以在很大程度上保护当事人的合法权益,尤其是在案情复杂或不熟悉法律程序的情况下。
工作十五年被辞退，我能获得哪些补偿？
如果您在工作十五年后被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权要求用人单位支付经济补偿金，如果是无过失性辞退，您可以获得经济补偿金；如果是过失性辞退，用人单位可能不需要赔偿；如果是违法辞退,您可以要求继续履行劳动合同或按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金将按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
如果被辞退的员工工作了十五年，根据法律规定，应按15个月的个人工资进行补偿，除《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退情况外,其他情况下的赔偿方式将根据解除原因的不同而有所不同。
公职教师被开除的几种情形
公职教师被开除的情形主要包括：弄虚作假、骗取教师资格的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，这些行为都将导致教师丧失教师资格,严重者将被教育行政部门开除公职。
品德不良的教师，如有辱骂、体罚学生等行为，将被教育部门开除公职，若教师被撤销教师资格，五年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书将被收缴，对于情节较轻的违反职业道德行为，可能会给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等处理。
