职工退休病故后抚恤金发放标准详细解读
在非参照公务员法管理的事业单位中,退休人员若不幸病故，一次性抚恤金的发放标准如下：因公牺牲者，其抚恤金为死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故者，其抚恤金为死亡当月基本工资或基本退休费的20倍，因公牺牲者可领取本人生前40个月的基本工资或基本退休费，病故者可领取本人生前20个月的基本工资或基本退休费。
具体到抚恤金的发放标准,配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月可领取30%，对于孤寡老人或孤儿，在上述标准基础上，每人每月可额外增加10%，值得注意的是，各供养亲属的抚恤金总和不应超过因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律层面上,针对不同情况，抚恤金发放标准有所差异，若亡者是企业单位职工，其配偶或子女可领取丧葬费5000元，抚恤金16000元；若亡者是机关事业单位职工，因病死亡，其配偶或子女可领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前20个月的基本工资。
企业退休职工死亡抚恤金发放标准如下：所在地上一年度（或前12个月）职工月平均工资乘以6个月；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，对于六十周岁以上的退休职工，每增加一岁，减少一年的赔偿金；七十五周岁以上的退休职工，则按七十五岁计算。
退休职工去世抚恤金发放标准全面解析
事业单位退休职工去世后,一般补发20个月基本工资；企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费。
退休丧葬费抚恤金的标准如下：正常退休、因病提前退休、特殊工种提前退休人员死亡后，发给丧葬补助和一次性抚恤金，丧葬补助的标准为3个月上年度社平工资，一次性抚恤金的标准为10个月上年度社平工资，合计为13个月的丧葬抚恤费。
退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人生前10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元，因工5000元。
我国的抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；二为死亡抚恤金，发放对象为因工死亡或病故的职工，工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
企业退休死亡抚恤金发放标准2023版解读
2023年企业退休死亡抚恤金发放标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
海南2023年退休人员丧葬费标准如下：企业退休人员丧葬费=去世时当地上一年度全省城镇居民月均可支配收入乘以2个月；机关事业单位退休人员丧葬费的计算标准有所差异，以海南为例，丧葬费=死亡时上一年度全省在岗职工月均工资乘以4个月。
2023年,企业退休死亡补助金赔偿标准为15万元，退休死亡补助金是一项重要的社会保障制度，在职工身故后，可以帮助其家属缓解经济困难。
标准为缴费年限15年以上,每多缴费1年，抚恤金发放月数可以增加1个月，最多发放24个月，退休人员每领取1年的养老金，抚恤金发放月数就减少1个月，但最低发放9个月。
退休职工死亡后丧葬费和抚恤金发放标准全面解读
退休职工死亡后丧葬费和抚恤金的标准如下：所在地上一年度（或前12个月）职工月平均工资乘以6个月；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，对于六十周岁以上的退休职工，每增加一岁，减少一年的赔偿金；七十五周岁以上的退休职工，则按七十五岁计算。
退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人生前10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元，因工5000元。
我国的抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；二为死亡抚恤金，发放对象为因工死亡或病故的职工，工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
老人死后可以领几个月工资需要视情况而定。
事业单位退休职工死亡抚恤金发放标准全面解析
事业单位退休人员去世后,国家会发放一次性抚恤金和丧葬费，抚恤金的发放标准通常为20个月的个人退休工资，而丧葬费则为7000元人民币，这些费用主要用于处理逝者丧事及对遗属的经济支持。
事业单位抚恤金发放标准：病故者，以死者生前最后一个月基本工资或退休费为基数，发放20个月的基本工资或退休费；因公死亡者，发放40个月的基本工资或退休费；烈士，发放80个月的基本工资或退休费，丧葬费一般按照固定金额发放，用于火化、安葬被侵权人所支出的相关必要费用。
烈士为本人生前80个月基本工资或基本退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费，发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为：(1)因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；(2)病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。
