【国樽律所】自离社保无缝转移攻略，新单位手续办理全解析

1. 本地新单位 ：离职者需将解除劳动合同书提交给新单位，新单位随后办理社保增员手续，次月起即可享受社保待遇。
2. 异地新单位 ：需由原缴费单位或个人携带相关材料至本市社保中心服务大厅申请转移。

参保人员在新的就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请。

1. 社保转移 ：依据法律规定，职工离职后，用人单位应为其办理社保关系转移登记，用人单位应在职工离职15日内完成转移登记，若职工有新单位，则社保应转至新单位。
2. 转移时间 ：用人单位应在规定时间内办理转移登记。

1. 一般自离 ：在自离的情况下，社保通常可以转移。
2. 新单位就业 ：参保人员需提出书面申请，社保工作人员在15个工作日内审核，审核通过后即可办理转移手续。

原单位在员工离职后，会在参保地社保局申报减员，并将原社保号报给新工作单位，由新单位办理社保续缴手续，不影响累计缴费年限。

1. 不能转移 ：若劳动合同未到期，则社保关系不能转移，因为劳动合同关系存续期间，单位会正常缴纳社保费用。
2. 离职后转移 ：职工辞职后，社保可以转移，无论因何种原因解除劳动关系，均可于离职后15日内办理转移手续。

1. 原单位办理减员手续,社保自动封停。
2. 辞职后,社保可办理转移、转出手续。
3. 若新单位就业,可办理转移手续，由新单位续保。

1. 可转移 ：自离后，养老保险、医疗保险、失业保险可转移至新单位继续参保缴费，缴费时长和个人账户余额累计计算。
2. 不可转移 ：工伤保险、生育保险不能转移。

1. 原单位办理减员手续,社保自动封停。
2. 外地就业：至原交费地社保部门开具缴纳凭证，其余事宜由新单位办理。

1. 社保变更登记 ：用人单位应办理社保变更登记，将社保转出。
2. 新单位缴费 ：有新单位后，由新单位缴纳社会保险费。

1. 劳动者擅自离职后,用人单位停止缴纳社保并办理减员手续。
2. 若到新单位就业,社保关系转移至新单位。
3. 若选择灵活就业,社保关系转移至户口所在地的人社局，个人可自行缴纳医疗保险和养老保险。

1. 参保人员在新地址按规定建立基本保险关系和缴费后,向新参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请。
2. 新参保地社保经办机构审核申请,对符合条件者办理转移手续。

1. 社保转移登记 ：原用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 缴费登记 ：新公司直接办理缴费登记。

1. 新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请,对符合条件者发出同意接收函，并提供相关信息。
2. 对不符合条件者,向申请单位或参保人员作出书面说明。

1. 一般自离 ：自离情况下，社保通常可转移。
2. 新单位就业 ：参保人员需提出书面申请，社保工作人员在15个工作日内审核，审核通过后即可办理转移手续。

1. 社保转移 ：自离后，养老保险、医疗保险、失业保险可转移至新单位继续参保缴费。
2. 社保变更登记 ：用人单位应办理社保变更登记，将社保转出。