【国樽律所】全面解读，行政记过处分类型、执行期限与适用标准

在我国,行政处分作为一种纪律惩戒措施，旨在对公务员的违法行为进行规范，依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，行政处分主要包括以下六种类型：

1. 警告 ：针对公务员轻微违法行为所采取的纪律惩戒措施。
2. 记过 ：针对公务员较重违法行为所采取的纪律惩戒措施。
3. 记大过 ：针对公务员严重违法行为所采取的纪律惩戒措施。
4. 降级 ：降低公务员的职务等级。
5. 撤职 ：撤销公务员的职务。
6. 开除 ：将公务员从公务员队伍中除名。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，不同类型的行政处分，其适用期限如下：

1. 警告 ：期限为六个月。
2. 记过 ：期限为十二个月。
3. 记大过 ：期限为十八个月。
4. 降级 ：期限为二十四个月。
5. 撤职 ：期限为二十四个月。
6. 开除 ：无期限限制。

政务处分是对公职人员违法行为的纪律惩戒,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，政务处分主要包括以下六种类型：

1. 警告 ：针对公职人员轻微违法行为所采取的纪律惩戒措施。
2. 记过 ：针对公职人员较重违法行为所采取的纪律惩戒措施。
3. 记大过 ：针对公职人员严重违法行为所采取的纪律惩戒措施。
4. 降级 ：降低公职人员的职务等级。
5. 撤职 ：撤销公职人员的职务。
6. 开除 ：将公职人员从公职队伍中除名。

政务处分的期限如下：

1. 警告 ：期限为六个月。
2. 记过 ：期限为十二个月。
3. 记大过 ：期限为十八个月。
4. 降级、撤职 ：期限为二十四个月。
5. 开除 ：无期限限制。

行政处分与政务处分是我国对公务员和公职人员违法行为实施纪律惩戒的重要手段,了解各类处分的类型及其期限，有助于维护国家机关的纪律和形象，保障国家治理体系和治理能力现代化。