依据《工会法》的规定，企业行政需按职工工资总额的2%缴纳工会经费，该部分经费可凭工会提供的《工会经费收入专用收据》在税前列支，若工会经费出现短缺，企业行政将本着自愿原则，参照公司相关制度，对工会提供相应补助，此类补助在工会入账时，应计入“行政补助收入”科目，并同样出具《工会经费收入专用收据》。
经费使用范围与标准（一）职工活动支出：涵盖工会为会员及其他人员举办的教育、文体、宣传等活动支出，以及组织会员集体活动及对会员特殊困难的补助费用,职工教育经费等。
经费收入来源基层工会经费收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益以及其他收入，会费收入是指会员根据全国总工会规定缴纳的会费；拨缴经费收入是指单位依法缴纳的经费中的留成部分。
行政补助比例与申请行政补助工会经费的比例固定为2%，单位行政可通过提交申请报告的方式申请补助，依据《工会法》的相关规定，按照职工工资总额的2%缴纳工会经费。
经费不足时的补助若工会经费收入不足，单位行政可依照相关规定，对工会进行经费补助。《工会会计制度》明确指出，行政补助是工会的合法收入，需单独设立“行政补助收入”明细科目进行核算。
经费管理与使用行政补助工会经费应专款专用，不得直接汇入工会经费账户，活动开支需纳入年度工会经费预算方案，在为会员或职工购买、发放福利时，机关行政事业单位不得将经费转拨至工会或其直属单位账户,以及为所属人员发放奖励和物资。
工会行政补助收入管理细则 经费补助申请与核算当工会经费收入不足时，单位行政可依照相关规定，对工会提供经费补助。《工会会计制度》明确指出，行政补助是工会的合法收入，需单独设立“行政补助收入”明细科目进行核算。
经费使用范围与标准工会经费的开支范围包括职工活动支出、职工教育费等。
经费收入来源基层工会经费收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益以及其他收入。
经费补助上限工会经费行政补助的具体上限,法律并未作出明确规定。
经费管理原则基层工会经费管理应遵循民主管理原则，定期公开经费收支情况，建立信息公开制度,接受社会监督。
工会行政补助收入列支细则 经费补助核算《工会会计制度》明确指出，行政补助是工会的合法收入，需单独设立“行政补助收入”明细科目进行核算，基层工会收到单位行政给予的经费补助款项，应纳入工会收支预算，并在“行政补助收入”科目和相关支出科目按规定核算、列支。
经费使用范围与标准工会经费的开支范围包括职工活动支出、职工教育费等。
经费收入来源基层工会经费收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益以及其他收入。
经费补助类型包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助等。
