职工因工死亡待遇全面解析
当职工不幸因工离世，国家和社会对其家属提供了全面的待遇保障,以下是对这些待遇的详尽解读：
丧葬补助金与抚恤金
- 因工死亡职工的丧葬补助金和抚恤金分为两部分：一次性抚恤金和丧葬费。 - 一次性抚恤金：因工死亡，发放标准为本人20个月的基本工资；因病或非因工死亡，则为10个月的基本工资。 - 丧葬费：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准确定。丧葬补助费
- 对于因病或非因工死亡的在职员工，丧葬补助费为死亡当月工资的三个月标准。 - 一次性抚恤金：为职工死亡当月工资的二十个月标准。 - 遗属生活补助费：按月发放，旨在保障遗属的基本生活。供养亲属抚恤金
- 丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。 - 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金
- 工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。 - 一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工亡人员赔偿分配细则
赔偿分配比例
- 工伤死亡赔偿金中，父母可分得三分之一的比例。 - 分配原则通常遵循民法典规定，父母、配偶、子女各占三分之一，具体情形可协商调整。赔偿项目
- 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。 - 供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金
- 从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在职职工死亡后的丧葬补助金和抚恤金
抚恤金项目
- 包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等。 - 具体标准根据当地生活水平和职工工资水平而定。丧葬补助金
- 按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。职工工伤退休死亡待遇概述
- 包括丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。 - 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。一次性工亡补助金
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡待遇概览
一次性抚恤金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 2. 一次性工亡补助金，具体标准根据不同情况而定。 3. 遗属生活补助费,旨在保障遗属的基本生活。
职工因工死亡后可享受的待遇,具体金额和标准以当地政策为准。
