哎呦喂,签合同时说好的一年期限,结果到期日整不明白?这事儿可太常见了!去年我表弟就栽在这上头——公司说合同到期不续签,他以为是3月15号,结果老板拿出合同说2月28号就到期了,白白少领半个月工资!
第一招:自然年算法VS精准日算法 问题来了:合同写着"期限一年",到底哪天到期?
看 和 的案例,这里头学问大着呢!主要分两种情况:
- 自然年算法 :从签约当天算满365天
- 比如2023年3月15日签,到期日就是2024年3月14日(到15日就超一年)
- 精准日算法 :直接次年同月同日
- 还是3月15日签,到期日变成2024年3月15日
关键看合同有没有写"含当日" ! 特别提醒,没特别说明的话,默认按自然年算法。就像 说的,民法典规定开始当天不算入,所以表弟合同3月15日签,实际到2024年3月14日就到期了。
第二招:特殊日期处理技巧 碰到2月29日这种奇葩签约日咋整?
和 给了解决方案:
- 闰年签约:2024年2月29日签的合同
- 平年到期:自动顺延到2月28日
- 次年还是闰年:2028年2月29日才到期
去年杭州有个劳动纠纷案,公司硬说合同2月29日到期不续签,结果法院判公司得补发3月份工资,就因为2025年不是闰年!
第三招:避开三大计算陷阱根据 、 的案例总结:
- 节假日顺延坑 :到期日撞上国庆节?顺延到节后第一个工作日
- 生效条件坑 :写着"营业执照下发后生效",可能拖后三个月才开始算
- 口头约定坑 :老板说"按农历年算",必须白纸黑字写进合同
最绝的是 里的案例——有家公司把合同生效日定为"厂房验收合格次日",结果拖了两年没验收,员工硬是白拿24个月工资!
最后说句掏心窝的 :下次签合同别光看金额,拿着日历把起止日期圈出来,双方签字确认。记住,法律上的"一年"可能比你以为的少一天,这年头,算准日子可比算准工资还重要!