在事业单位退休金体系中，职业年金扮演着关键角色，以2024年为例，职业年金每月的领取金额大致为：将9022元乘以1，再乘以0.12，乘以12，再乘以10，最后除以139，得出的结果约为935元，将这一金额与其他各项待遇相加，2024年办理退休的机关事业单位人员预计每月可领取的基本养老金约为：3609元加上4046元加上623元加上935元,总计约为9213元。
退休金的计发比例会因工作年限的不同而有所区别，工作年限满30年但不满35年的，退休金计发比例为85%；工作年限满20年但不满30年的，计发比例为80%，事业单位基本养老保险待遇的支付项目包括基本养老金等，其计算公式为：基本养老金 = （职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴）× 国家规定的计发比例。
2024年提前退休政策详解2024年的提前退休政策主要涉及弹性延迟退休，对于放弃特殊工种提前退的人员，可以参照普通职工的弹性政策，在58岁至61岁之间自主选择退休时间，每多缴1年，养老金将增加1%至2%（具体参考2024年政策），这一政策适合身体条件允许、希望多领养老金的人群。
与正常退休相比，提前退休在养老金、工资收入、养老金调整等方面都有所不同，如果养老保险未满15年，可以选择一次性补缴、按年补缴、延迟退休、转为居民社保或放弃缴纳等方式，缴纳时间越长，基数越高，退休后收益越大，停缴社保会影响医保待遇，养老金发放与当地平均工资挂钩,工资低于平均水平者更需继续缴纳。
2024年退休政策解析根据相关规定，2024年10月之前退休的人员属于机关事业单位的退休中人，在过渡期内（2014年10月至2024年9月之间退休的人员），需要同时计算机关事业单位新办法和老办法退休待遇，尽管老办法退休待遇较高，但退休必须按照政策办理和享受,个人并无主动权决定退休时间。
2024年10月之前退休的人员，养老金计发方式是按照新老办法进行的，如果老办法计算的养老金较高，就按照老办法执行，而对于2024年10月之后退休的教师，其养老金将完全按照新的计算方式来确定，主要包括个人账户养老金和基础养老金，对于2014年10月之前开始工作的教师,他们还将获得一份过渡性养老补贴的待遇。
2024年病退条件最新规定-
企业职工病退条件：经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年,可办理病退。
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机关事业单位职工病退条件：经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足以下条件，可办理病退：男性年满50周岁，女性年满45周岁,缴费年限满15年。
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年龄要求：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工负伤，本人自愿申请提前退休的，可符合病退的年龄条件，若申请退职,则不受年龄限制。
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缴费年限：职工需缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年及以上，对于未纳入养老保险统筹的机关事业单位,应依据有关规定执行。
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军官退休新政：主要涉及退休年龄、退休金发放标准及特殊情况的退休安排，男性军官年满55周岁，女性军官年满50周岁,即可办理退休。
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江苏省延迟退休政策：自2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月,逐步延迟至55周岁。
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延迟退休过渡期：新政策自2025年起，男性每4个月延迟1个月退休，最终延至58岁；女性每2个月延迟1个月退休，最终延至50岁，2025 2030年为过渡期，每年延迟1 3个月。
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退休待遇变化：2025年退休的养老金会更高，对于机关事业单位退休人员来说，2024年和2025年是特殊的年份，因为2024年是退休中人养老金10年过渡期的最后一年，而2025年,退休中人过渡期政策已经结束。
公务员工龄满30年即可申请提前退休，提前退休后，每月收入会有显著变化，主要体现在养老金与工资待遇两方面，从社保养老金待遇来看，提前退休意味着至少提前5年领取社保养老金,养老金总额与领取时间成正比。
公务员法规定，公务员可在工作满30年后申请提前退休，若工作满35年，即使正常退休时间未满40年，提前退休与正常退休之间的差别基本不大，如果公务员的工作年限超过40年，提前退休可能会导致每月退休金相差约200元，这是因为35年与40年是两个不同的工龄阶段,退休金计算方式有所不同。
以2024年5月在新疆退休、养老保险缴费年限30年（含20年零4个月视同缴费年限）、平均缴费指数3659的公务员为例，养老金计发基数按当地2023年数据计算,基础养老金和过渡性养老金分别为2706元和27558元。
