常德市2023年最低工资标准
2023年，常德市人力资源和社会保障部门最新发布的最低工资标准为每月1910元，这一标准适用于常德市范围内的所有企业、非全日制劳动者,以及与用人单位签订劳动合同的劳动者。
常德市2023年设定的最低工资标准为每月2200元人民币，小时工资标准为15元，根据《常德市最低工资标准规定》（2019年修订版），最低工资标准会根据不同行业和岗位的不同,采用相应的工资倍率进行计算。
截至目前，关于常德市2023年的年最低工资标准尚未公布，常德市将继续执行2022年的最低工资标准，即每月1740元，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《劳动合同法》关于事假的规定
《劳动合同法》规定，员工因个人或家庭原因需要请假时，可以申请事假，事假为无薪假，以天或小时为计算单位，劳动法并未规定职工可以请多久时间的事假，事假是指劳动者因私事而请假，没有特殊事由,用人单位可以不予批准。
《劳动合同法》中并未对事假工资作出明确规定，工资待遇问题通常由公司与员工协商确定，只要公司规定的基本工资不少于当地政府的最低工资标准即可，员工请事假期间,公司可以不发工资。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
劳动法关于公休假的规定
根据《劳动法》的规定，职工的工作年限不同，年休假的天数也有所区别，工作满1年不满5年的职工，每年享有3天年休假；工作满5年不满10年的职工，每年享有7天年休假；工作满10年不满20年的职工，每年享有10天年休假；工作满20年不满30年的职工，每年享有15天年休假；工作满30年及以上的职工,每年享有20天年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，中华人民共和国劳动法规定了关于工作时间和休息休假的基本原则，根据第四章，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周不超过四十四小时，确保每周至少休息一日，这是法定的基本工时制度（第三十六条）。
参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；参加工作满二十五年以上的员工，每年休假20天，以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
公务员探亲假最新规定
公务员探亲假的享受主体必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇，每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
公务员探亲假的相关规定通常根据其婚姻状况和家庭情况来定，对于单身公务员，包括离异后未再婚的情况，一般有资格享受每年一次的探亲假，这是因为探亲假的设置初衷，就是为了让公务员有机会去探望不住在一起的直系亲属,以维护家庭关系和个人情感需求。
探亲假的时间长度根据公务员的工作年限和职务等级有所不同，一般员工可享受一定天数的带薪休假，中高级职务的公务员探亲假可能更长，公务员申请探亲假需提前与单位领导沟通，并按照单位规定的程序进行申请，获得批准后方可享受探亲假。
劳动法中关于婚假、产假、工伤假、病假等假期期间工资规定
工伤假：停工留薪期内，工资福利待遇不变，最长不超过12个月，路程假：职工因婚丧假或探亲假产生的路程费用由个人承担，社会活动假：基层工会非专职委员参加工会活动，每月不超过三天，工资照发，丰收节：中国农民丰收节，无固定假期,但有文化庆祝活动。
病假期间工资不得低于当地最低工资的80%，医疗期根据工龄有3个月到24个月，特殊疾病可延长，事假：由单位规章制度决定天数，无薪但可有单位规定发薪水，超过20天无年休假，哺乳假：女职工哺乳时间每天1小时，生育多胞胎可增加，探亲假：探望配偶、父母等有特定天数,包含公休假日和法定节日。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查，工会组织依法维护职工的年休假权利。
四川省关于婚假、产假、陪产假、丧假、病假、事假的规定
婚假：员工本人结婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加20天，丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假1 3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予1 3天的丧假。
基本婚假为98天，各地可能额外增加，最长可达30天左右，产假：法定产假为98天，加上各地奖励天数，多地延长至60天或更多，年休假：根据工龄不同，享有5天至15天的带薪年假，病假：根据不同工龄可享受3个月至24个月的医疗期，工资不低于最低工资的80%。
育儿假：国家鼓励地方设立育儿假，但具体天数尚未统一，部分省份已有相关规定，产前假：各地规定女职工孕期保护，怀孕7个月以上可适当休息，工资不低于最低工资80%，特殊假期：如痛经假、保胎假、节育假等，各地方有具体规定，如保胎假视同病假处理，丧假：通常为3天，工资照发,不包括国家法定休假日。
截至2025年3月，四川省现行婚假政策仍执行1993年发布的《关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险〔1993〕95号），即5天基础婚假，若双方异地工作或居住，一方单位可根据距离额外给予路程假。
