非工伤死亡赔偿金标准详解
在我国，针对非工伤死亡员工的赔偿金额，国家制定了详尽的规定,以下是对相关赔偿标准的深入解析：
赔偿项目及具体标准：
（1）丧葬费：以企业职工的平均工资为基准,通常为两个月的工资。
（2）一次性救济金：依据供养直系亲属的数量，救济金数额有所不同，若供养一位直系亲属，救济金为死者6个月工资；若供养两位直系亲属，则为9个月工资；若供养三位或以上直系亲属,救济金为12个月工资。
（3）生活困难补助：针对生活困难的直系亲属,提供一定的补助金。
一次性救济金的具体计算方法：
（1）供养直系亲属1人：死者本人工资的6个月。
（2）供养直系亲属2人：死者本人工资的9个月。
（3）供养直系亲属3人或以上：死者本人工资的12个月。
非工伤死亡的单位赔偿标准：
（1）丧葬费：按本企业职工平均工资的2个月计算。
（2）一次性救济费：供养直系亲属1人，为死者本人工资的6个月；2人，为9个月；3人或以上,为12个月。
（3）供养直系亲属救济费：根据死者本人工资的6个月至12个月不等。
家属可获得的补偿：
企业职工非因工伤去世后，家属有权获得丧葬费用、一次性救济金和生活困难补助等经济补偿。
法律依据：
非工伤死亡赔偿的相关规定，依据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规。
人道主义补偿：
单位应对非工伤死亡员工进行适当的人道主义补偿,以减轻家属的经济和精神负担。
非工伤死亡赔偿金额的确定，旨在保障员工家属的基本生活，同时彰显社会对生命的尊重和关爱，在实际操作中,赔偿金额还需根据具体情况进行合理调整。
