劳动合同规范文本
劳动合同期限届满或甲乙双方约定的合同终止条件达成时，劳动合同即行终止，若双方同意续签，应至少提前三十日办理续签手续，以确保双方的合法权益得到妥善维护。
甲方（用人单位）：____ 乙方（劳动者）：____ 为确立双方的劳动关系，明确各自的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市相关法律法规，经双方友好协商一致，特签订本劳动合同，本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，甲方将根据工作需要，合理安排乙方从事相应的工作。
幼儿园劳动合同【篇一】 甲方（单位及姓名）：____ 乙方：____ 甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经平等协商，达成一致意见，签订本劳动合同，本合同的有效期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
深圳市2022劳动合同领取指南
深圳市劳动合同的领取地点位于当地劳动行政部门，根据华律网提供的资料，用人单位和劳务派遣公司需至劳动行政部门申请或打印劳动合同，若双方未签订劳动合同，可通过劳动仲裁提供相关证据，如工资条、社会保险缴费记录等，以及其他能够证明职务和身份的证明材料。
深圳市劳动合同可在劳动行政部门领取，依据华律网的信息，劳动合同由用人单位或劳务派遣公司向劳动行政部门申请或打印，未签订劳动合同的仲裁证据包括但不限于工资条、社保缴费记录以及职务身份证明。
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雇佣合同范本与要点解读
在雇佣家庭保姆时，无需签订劳动合同，根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇主与保姆只需签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为双方构成的是雇佣关系而非劳动关系，只有在双方确立劳动关系时，才需依法签订劳动合同。
劳动合同与雇佣合同在法律形式上存在明显差异，主体资格不同：劳动合同的双方为雇主（包括企业和个体经济组织）与劳动者，劳动者在组织中具有从属性；而雇佣合同的双方则是平等独立的，不存在身份隶属性，国家对两者的监管和干预程度也有所不同。
雇佣期限自[起始年月日]至[结束年月日]，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，双方应严格遵守合同条款，如有争议，应首先通过友好协商解决。
聘用合同期限：根据《中华人民共和国民法典》的规定，聘用合同的期限由双方约定，可以是固定期限或无固定期限，合同中应明确约定起始和终止日期，岗位及其职责要求：合同中应详细阐述员工的岗位职责和工作内容，确保双方对工作职责和期望成果有清晰的认识。
