2024年工伤9级伤残赔偿新标准
依据2024年浙江省最新工伤伤残鉴定标准,九级工伤伤残的赔偿范围主要涵盖：一次性伤残补助金，即员工个人平均月缴费工资的九个月；在终止劳动关系时，员工还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿细节如下：停工留薪期间的护理费用由用人单位承担，具体金额依照当地规定执行，一次性伤残补助金为九级工伤者本人工资的九个月，若合同到期或职工主动解除合同，工伤保险基金将负责支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
对于被评定为九级伤残的职工,其可享受的待遇包括：从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，九级伤残的标准为九个月本人工资，若职工月工资为三千元，则赔偿金额为二万七千元，职工在治疗工伤或职业病期间，亦可享受工伤医疗待遇。
2024年扬州市工伤赔偿新标准详解
2024年扬州市工伤赔偿标准规定如下：八级伤残赔偿基数为上年度职工年平均工资的三倍，九级伤残为两倍，十级伤残为一倍，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，工伤职工除了上述赔偿外，还可以获得医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等多项赔偿。
具体赔偿标准还包括：一级伤残赔偿基数的十六倍，依次递减，对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责，一次性伤残补助金为九个月的本人工资，若劳动、聘用合同期满或职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
2024年浙江省九级工伤伤残赔偿新标准
根据2024年浙江省的最新规定,九级工伤伤残的赔偿标准包括：一次性伤残补助金，即员工个人平均月缴费工资的九个月；在解除劳动关系时，员工还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿项目包括：九级伤残赔偿为当事人工资的九个月，十级伤残赔偿为当事人工资的七个月，工伤索赔的赔偿项目还包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费等。
职工被鉴定为九级伤残后,可享受的待遇包括：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，九级伤残为九个月本人工资，停工留薪期间的护理费由用人单位支付，若合同期满或职工提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。
2024年浙江省工伤死亡赔偿新标准
2024年浙江省工伤死亡赔偿标准更新如下：医疗费用根据实际票据确定，一次性工亡补助金按照上年度全国城镇居民人均可支配收入计算，丧葬补助金则根据统筹地区上年度职工月平均工资的六个月来确定。
工伤死亡索赔的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
丧葬补助金应按照统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月来计算,而供养亲属抚恤金则根据因工死亡职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。
2024年重庆市工伤死亡赔偿新标准
2024年重庆市工伤死亡赔偿标准规定,丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,工伤死亡索赔流程包括：参保单位持死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员手续。
具体赔偿标准为：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
