涉外劳动合同与涉外合同法律适用相关制度的深度解析
在跨国企业与中国劳动者之间发生的涉外劳动合同纠纷中,通常依据雇佣关系的法律法规进行妥善处理。
涉外合同的法律适用原则主要包括：意思自治原则，即合同当事人可以根据个人意愿自主选择适用哪国法律，意思自治原则体现了合同当事人意愿优先的原则。
劳务派遣单位与使用单位必须签订书面劳动合同,合同中应明确劳动合同期限、工作内容、工资待遇、劳动保护和社会保险等核心条款，以充分保障劳务输出者的合法权益，根据《关于境外就业和出国务工的管理办法》的规定，境外就业服务机构需获得国家有关部门的资质认证，方可开展相关服务。
商务涉外礼仪的重要性与实践指南
在商务涉外交往中,维护良好的个人形象至关重要，这不仅反映了专业素养，也表达了对对方的尊重，保持不卑不亢的态度，自信而不失礼节，尊重文化差异，寻求共同点以避免不必要的争议，遵循对方的文化习惯和商务礼节，尊重隐私，避免涉及与工作无关的私人信息。
信守约定是商务交往中的基本原则,体现了个人诚信和企业信誉，在商务活动中，双方应严格遵守会议时间、合同条款和个人约定，在商务场合，适度展示自己的专业能力和自信，避免过分谦虚。
在涉外会见、谈判、签字仪式和合影留念等场合，都有一套特定的位次排列方法，会见通常时间较短，双方出于礼貌进行应酬，正式会见宜在专门的会客室或会见厅内举行，位次排列方法主要有相对式等。
在拜访他人时,应控制停留时间，礼节性拜访尤其是初次拜访，一般不宜超过一刻钟至半小时，最长拜访时间也不应超过两小时。
外国人在华购房注意事项详解
外籍人士在华购房需遵守各城市对外籍人士的购房政策,从市场现状来看，外籍人士购买二手房的流程与大陆居民基本相似，但需增加一项程序，即买方需到涉外审批办公室办理审批手续后，方可购房。
外国人在华购房需具备合法有效的护照,且入境居留满三年购买首套房可免征房产税；同时需满足房产所在城市对外籍人士的购房政策，购房时及时到涉外审批办公室进行审批，需要注意的是，外籍人士只能购买一套用于自住的住房，在境内设立分支、代表机构的境外机构，只能在注册城市购买办公所需的非住宅房屋。
购房者应明确自己是否符合在中国购房的条件,根据我国规定，在境内工作、学习时间超过一年的境外个人可以购买符合实际需要的自用、自住的商品房，但不得购买非自用、非自住商品房，在境内没有设立分支、代表机构的境外机构和在境内工作、学习时间一年以下的境外个人，不得购买商品房。
由于身份、国籍等因素的限制，外籍人士购房程序存在特殊性，需要提供更多资料，买卖合同也必须经过公证处办理公证手续，在购房过程中，明确委托代理人权限，处理与银行借款相关的合同公证、抵押登记、保险等事宜。
聘用外籍员工的关键注意事项梳理
与外籍员工签订合同时,应特别注意社会保险问题，与来自德国或韩国的外籍员工签订合同时，必须考虑社会保险的缴纳问题，而对于其他国家的外籍员工，则无需考虑这一方面，合同中应明确约定外籍员工的工资、加班工资、加班时间计算方法以及奖金和福利制度。
用人单位在聘用外国人时,必须遵守两项主要规定：一是必须为外国人申请就业许可，并在获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用；二是外国人必须持职业签证入境，并在取得《外国人就业证》和外国人居留证件后才能在中国境内就业。
企业还需注意,外籍员工在暂住地办理登记手续时，必须符合中国关于外国人居住管理的相关规定，在提交给劳动部门的文件中，聘书和劳动合同应详细说明外籍员工的工作岗位、薪资待遇、工作时间等内容。
我国涉外合同法律原则的深度解读
我国涉外合同法律适用主要遵循以下原则：意思自治原则，即当事人可以根据自己的意愿选择适用哪国法律，但在我国境内履行的股权或资产转让、外资收购中资企业及外国个人、公司/组织承揽我国内地合资或合作企业等特殊情况下，需受我国法律约束，无法行使自主权。
涉外合同的法律适用原则还包括意思自治原则的优先性,以及最密切联系原则，在特定情况下，意思自治原则可以突破最密切联系原则，我国法律允许合同当事人双方协议选择合同的管辖地及法律适用，也可以选择仲裁。
在行纪合同和居间合同的法律适用中,若合同明显与另一国家或地区有更密切联系，则适用该另一国家或地区的法律，意思自治原则是涉外合同之债法律适用的首要原则，其在涉外合同中的适用范围包括合同当事人可以协议选择法律的时间、方式和范围。
