2002年判缓刑3年，2013年晋升专业技术岗位，薪级工资如何计算？
关于薪级工资的计算,需遵循相关法律法规和单位的具体规定，事业单位职工在2002年虽被判缓刑3年，但若非事业编制人员，通常不影响劳动合同，如果是事业编制人员，只有被判处徒刑才会开除公职，而缓刑则不会导致开除，公务员则不同，只要受到刑罚，便会开除公职，缓刑，即暂缓量刑，是对已构成犯罪的行为人，先行宣告定罪，但暂不执行所判处的刑罚。
至于专业技术岗位的薪级工资,不同公司有不同的计算方法，一般而言，它是根据公司的岗位薪资体系来确定的，2013年晋升后，应根据新的岗位级别和工资标准进行计算，我们生活在一个充满比较的世界中，光明与黑暗、爱与恨、善与恶，都是通过对比才得以显现，他人的存在和他们的行为，帮助我们认识自我，明确自身的定位。
公务员退休后还能领取工资，这待遇确实令人羡慕，打工族可享受不到，大家怎么看？
公务员退休后,其退休待遇通常根据工龄来计算，基本上能维持原有的工资标准，这一待遇差异，也是当前社会关注和讨论的焦点之一，企业退休人员的养老金替代率普遍较低，大约为45%，而公务员的替代率则高达102%。
根据公务员退休工资待遇规定,工龄满35年的可以领取原工资的90%，30%，30年至35年的为85%，25年至30年的为80%，以下每5年递减一个档次，公务员是指那些依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员的退休待遇包括政治待遇、生活待遇以及其他如住房、医疗等福利待遇，政治待遇是指公务员退休后应享有的政府权利，其基本政治待遇保持不变。
法妞问答与华律网，哪个更靠谱？
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劳动合同法第三十九条具体内容是什么？
劳动合同法第三十九条规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的情形,包括：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
该条款是对过失性辞退的具体规定,即用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，可以无需提前通知，单方面解除劳动合同、辞退职工。
