江苏省社会保险比例的详细规定
在江苏省,社会保险缴费比例遵循以下具体规定：养老保险方面，单位需缴纳20%，个人则需缴纳8%，至于医疗保险，单位承担9%，个人负担2%，若为大病医疗保险，则需额外增加10元的社保费用，工伤保险的缴费比例为0.5%，而生育保险为0.8%，这两种保险的费用均由公司承担。
具体而言,江苏省社会保险费征缴比例如下：养老保险，单位20%，个人8%；失业保险，单位2%，个人1%；医疗保险，单位8%，个人2%；工商保险（应为工伤保险），单位0.8%，个人无需缴纳；生育保险，单位1%，个人无需缴纳，依据我国《社会保险法》的规定，用人单位应在用工后30日内为员工缴纳社会保险。
江苏省对养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例也作出明确规定：养老保险，单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险，单位缴7%，个人缴2%；失业保险，单位和员工各承担0.5%，工伤保险和生育保险的费用则完全由用人单位承担。
以下是江苏省的社保缴费标准：养老保险，单位20%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%，大病保险额外10元；失业保险，单位5%，个人0.5%；工伤保险，单位0.5%，个人不缴费；生育保险，单位0.8%，个人不缴费，公积金的缴存比例根据单位性质不同而有所差异，一般介于8% 12%之间。
2022年江苏省五险一金缴纳比例详述
在2022年,江苏省的住房公积金缴存基数上限为31600元，下限为4250元，个人和单位各自承担的比例为5% 12%。
具体来看,养老保险个人缴费8%，单位缴费20%；失业保险个人缴费1%，单位缴费2%；工伤保险个人无需缴费，单位缴费1%；生育保险个人无需缴费，单位缴费1%；公积金个人缴费10%，单位缴费10%，工伤和生育保险的费用均由单位承担。
江苏省的五险一金还包括以下比例：基本养老保险缴费比例28%（单位20%，个人8%）；医疗保险缴费比例12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）；失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）；工伤保险缴费比例按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。
2024年江苏省社保缴费标准更新
根据江苏省发布的2024年度社保缴费基数上下限数据,个人缴纳社保的最低标准费用如下：养老保险最低缴费为978元/月，全年总计需缴纳11706元。
社保基数调整：自2024年1月1日至12月31日，江苏省社保最低基数由原来的4494元调整为4879元，从10月份起，在职员工需按新基数4879元申报，并补缴1至9月的差额部分，这是因为社保缴费与基数密切相关，基数提高后，之前按旧基数缴纳的费用将不足，因此需要补缴。
2024年江苏省养老保险缴费档次根据不同的参保类型和地区有所差异,城乡居民和灵活就业人员的养老保险缴费档次设有最低标准，例如淮安市的最低档次为500元/年，而对于职工基本养老保险，缴费工资基数有上下限规定，全省的缴费工资基数上限标准为24396元，下限标准为4879元，确保了社保制度的公平性和可持续性。
