在我国，保障教师权益是教育事业发展的重要基石，以下将详细介绍教师工伤期间的工资发放标准，以及工伤赔偿的相关规定。
治疗工伤期间的工资福利
当教师不幸发生工伤时，其在治疗期间的工资福利将得到保障，包括以下三个方面：
1、治疗工伤期间的工资福利：在治疗工伤期间，教师将按照原工资标准享受工资福利。
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于五级、六级伤残的教师，将按月领取伤残津贴，以保障其基本生活。
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：在终止或解除劳动合同时，符合条件的教师将一次性获得伤残就业补助金。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的处理
若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位需支付工伤保险待遇，若用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付。
工伤赔偿计算工伤赔偿的计算涉及多个方面，以下将详细介绍一级至四级伤残待遇标准。
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金：本人工资×27个月
2、二级伤残补助金：本人工资×25个月
3、三级伤残补助金：本人工资×23个月
4、四级伤残补助金：本人工资×21个月
按月享受伤残津贴
1、一级伤残：本人工资的90%
2、二级伤残：本人工资的85%
3、三级伤残：本人工资的80%
4、四级伤残：本人工资的75%
工伤脚骨折赔偿标准对于工伤脚骨折的教师，以下为赔偿标准：
1、医药费：由用人单位全额垫付
2、停工留薪期内工资：按原待遇发放
3、停工留薪期内护理：由单位负责
4、住院期间伙食补助费：按当地标准发放
5、劳动能力鉴定：脚后跟骨折，治疗恢复情况良好，一般可达十级伤残。
教师工伤认定赔偿标准供养亲属抚恤金发放
供养亲属抚恤金发放基于职工本人工资，特定亲属可领取，一次性工亡补助金以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准发放。
工伤保险待遇
工伤保险待遇主要包括：
1、医疗费：全额报销
2、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定
3、一次性就业补助金：根据所在省的工伤条例确定
4、一次性医疗补助金：根据所在省的工伤条例确定
一次性伤残补助金支付标准
1、一级伤残：24个月本人工资
2、二级伤残：22个月本人工资
3、三级伤残：20个月本人工资
4、四级伤残：18个月本人工资
按月享受伤残津贴
1、一级伤残：本人工资的90%
2、二级伤残：本人工资的85%
3、三级伤残：本人工资的80%
4、四级伤残：本人工资的75%
教师骨折工伤如何解决问题工伤认定
1、单位申请工伤认定：单位应在30日内向社保局申请工伤认定，若单位不申请，受伤职工及近亲属可在1年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定：根据认定和鉴定的结果，享受工伤保险条例规定的相关待遇。
赔偿标准
1、医疗费：全额报销
2、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定
3、一次性工伤医疗补助金：根据所在省的工伤条例确定
4、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付
教师在学校摔倒骨折的处理
1、工伤认定：老师在学校摔倒骨折，属于在工作场所内因工作原因受到的事故伤害，符合工伤认定条件。
2、赔偿：学校作为雇主，应当为教师工伤提供相应的赔偿，包括医疗费、护理费和工资等待遇。
教师工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定
2、伤残津贴：根据伤残等级确定
3、医疗费：全额报销
工伤脚骨折赔偿标准
1、医药费：由用人单位全额垫付
2、停工留薪期内工资：按原待遇发放
3、停工留薪期内护理：由单位负责
4、住院期间伙食补助费：按当地标准发放
其他赔偿标准
1、一次性工亡补助金：以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准发放
2、供养亲属抚恤金：根据职工本人工资和供养亲属情况确定
教师工伤认定标准及赔偿工伤认定标准
1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
2、患职业病的
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
赔偿标准
1、医疗费：全额报销
2、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定
3、一次性就业补助金：根据所在省的工伤条例确定
4、一次性医疗补助金：根据所在省的工伤条例确定
伤残津贴
1、一级伤残：本人工资的90%
2、二级伤残：本人工资的85%
3、三级伤残：本人工资的80%
4、四级伤残：本人工资的75%
我国对教师工伤赔偿标准进行了明确规定，旨在保障教师的合法权益，希望以上内容对您有所帮助。
