在职职工的死亡抚恤金，是针对职工因疾病或非因工原因去世后，其遗属所获得的一种经济补偿，这种补偿旨在缓解职工去世后家庭的经济压力，保障遗属的基本生活。
1、抚恤金的发放标准：在职人员因病或非因工去世，一次性抚恤金为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的20倍发放；而对于离退休人员，一次性抚恤金则是按其生前最后一个月基本养老金的20倍发放，遗属生活补助费也是抚恤金的一部分。
2、法律分析：在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定，丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
3、福利制度：丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目，对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度，根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
4、具体金额：一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金为本人20个月基本工资；一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金为本人10个月基本工资；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
5、企业责任：企业在职员工因病死亡，公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费，在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。
在职员工去世单位有什么补偿
在职员工去世后，单位会根据相关法律法规，给予其家属一定的经济补偿。
1、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：如果是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；参加基本养老保险的职工，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金和工伤保险基金中支付，单位不需要赔偿。
2、工资补偿：为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、法律分析：丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的3个月的标准发给，离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
4、一次性抚恤金：在职人员因病或非因工去世的，丧葬补助费按死亡当月工资的3个月的标准发给，离退休（退职）人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
企业在职员工因病去世有丧葬抚恤金吗
企业在职员工因病去世，其家属是可以获得丧葬抚恤金的。
1、丧葬补助费和一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的3个月的标准发给，离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给，一次性抚恤金。
2、法律分析：关于在职员工因病去世，应该视为工伤，单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3、单位补偿：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费，丧葬补助金按其死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是什么
在职职工死亡后，其家属可以获得丧葬补助金和抚恤金。
1、抚恤金项目：在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。
2、丧葬补助金：丧葬补助金主要用于补助职工死亡后的丧葬事宜开支，具体的金额可能因地区和政策的不同而有所差异。
3、抚恤金：抚恤金则是发放给死亡职工生前供养的直系亲属的费用，用于保障他们的基本生活。
4、法律分析：丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目，对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度。
5、资金来源：所需资金从基本养老保险基金中支付，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
在职职工去世后的丧葬费和抚恤金是多少
在职职工去世后，其家属可以获得丧葬费和抚恤金。
1、标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、退休公务员：退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。
3、工伤保险基金：从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、职工工伤死亡抚恤金和丧葬补助费：供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，丧葬补助费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
5、法律分析：丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目，对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度。
