在2021年，我国针对晚婚晚育的家庭政策进行了重大调整，旨在适应社会发展的新趋势，促进人口结构的优化，以下是对新规定的详细解读。
1. 上海市计划生育条例实施细则
根据《上海市计划生育条例实施细则》第五条的规定，对于符合晚婚年龄的初婚夫妻，将享有额外的一周婚假，这一政策不仅针对一方达到晚婚年龄的夫妻，也适用于双方均达到晚婚年龄的情况，值得注意的是，晚婚假应当在婚假之后连续使用，对于符合晚育年龄的夫妻，女方将增加十五天的产假，男方则享有三天的假期，享受这三天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者。
2. 辽宁省婚假新政策
在辽宁省，2021年的婚假政策也发生了变化，按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的夫妻，将享有三天的婚假，而对于符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的夫妻，则不再享有晚婚假奖励，仅有三天的法定婚假，如果结婚时男女双方不在同一地点工作，可视路程的远近，另外给予路程假。
3. 晚育假2021年新规定
针对我国初婚年龄约为25岁，初育年龄约为26岁的新生育行为，国家在2021年取消了专门的晚婚晚育鼓励政策，女职工的产假在正常情况下为产后98天加上产前15天。
4. 晚婚假取消趋势
我国多个省份已经取消了晚婚假，在《人口与计划生育法修正案草案》中，国家明确提倡一对夫妻生育两个子女，并删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，这意味着晚婚晚育夫妻将不再享有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。
5. 法律分析
根据我国《婚姻法》的规定，男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚，晚婚生育是晚育，晚婚晚育应予以鼓励，随着《人口与计划生育法》的修订，国家不再专门鼓励晚婚晚育。
2021年辽宁婚假新政策1. 辽宁婚假天数
在辽宁省，2021年的婚假规定为3天，这是职工本人结婚依法享受的假期，由用人单位照常支付工资，这一政策体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动职工的积极性具有重要意义。
2. 辽宁婚假新规定
2021年，辽宁省关于婚假的新规定取消了之前的晚婚晚育政策，在以前，新人除了享受法定规定的3天假期之外，还会额外享有7天的晚婚假期。
3. 国家关于婚假的规定
按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，仅有3天法定婚假，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另外给予路程假。
晚育假2021年新规定1. 晚婚晚育假取消
我国多个省份已经取消了晚婚假，在《人口与计划生育法修正案草案》中，国家明确提倡一对夫妻生育两个子女，并删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
2. 晚育产假时间
晚婚晚育的产假时间为98天，具体如下：产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴，如果员工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放，生育津贴归企业。
3. 合理调休
有些公司有调休制度，新人在请婚假时可以和同事调休一下，尽量把婚假与周末或者法定假日连起来，这样就有时间来一次蜜月旅行，虽然2021年晚婚晚育假已经取消，但在国家规定的三天婚假基础上，不同的公司还会根据新人家庭状况酌情给予路程假。
4. 晚育产假取消
我国《民法典》规定：女性年满20岁，男性年满22岁，方可结婚，晚婚是指初婚男女双方都按照《民法典》规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男25周岁，女23周岁及以上结婚为晚婚。
5. 晚婚假使用
晚婚假应当在婚假后连续使用，符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天，享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，女方15天假期应当在规定的产假后连续使用，男方3天假期应当在女方产假期间使用，本条规定的假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。
6. 法律分析
我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育，2021年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天，如果有特殊情况，可以增加产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
晚婚晚育假2021年新规定1. 调休制度
有些公司有调休制度，新人在请婚假时可以和同事调休一下，尽量把婚假与周末或者法定假日连起来，这样就有时间来一次蜜月旅行，虽然2021年晚婚晚育假已经取消，但在国家规定的三天婚假基础上，不同的公司还会根据新人家庭状况酌情给予路程假。
2. 法律分析
我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育，2021年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天，如果有特殊情况，可以增加产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
3. 法定婚假
按法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的人，有权享受3天婚假，晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另外给予路程假，在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
晚婚假2021年新规定1. 各地婚假政策
广东：婚假3天=3天
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天=3天
2. 婚假新政解读
在2021年，婚假通常包括结婚当天，共计3天。《民法典》自2021年1月1日起实施，并未具体规定婚假。《人口与计划生育法》要求单位在员工完成结婚登记后给予三天婚假，自《婚姻法》修订后，晚婚假被取消，按法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的人，有权享受3天婚假。
3. 各地婚假政策
四川：婚假3天+晚婚假20天，共计23天
新疆：婚假3天+晚婚假20天，共计23天
云南：婚假3天+晚婚假15天，共计18天
浙江：婚假3天，等同于3天
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
晚婚晚育护理假规定20211. 晚育假取消
我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。
2. 男方陪产假
男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，但是也有长达30天的陪产假，实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受以下优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
3. 法律分析
护理假是男性职工在妻子生产后照顾妻子的假期，不同的地区颁布具体的文件规定护理假期限，以辽宁省为例，护理假为15天，法律依据：《辽宁省人口与计划生育条例》第三十条：男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
