【国樽律所】职场必备，工龄工资计算标准表填写指南及Excel操作详解

在职场中，工龄工资是员工福利的重要组成部分，它不仅体现了员工对企业的忠诚度，也是企业对员工长期贡献的一种认可，为了确保工龄工资的计算准确无误，以下将详细介绍如何填写工龄工资计算标准表。

我们需要计算员工的工龄，打开Excel表格，填写员工的基本信息，包括姓名、入职日期等，为了计算工龄，我们使用DATEDIF函数，具体操作如下：

1、在C2单元格内输入公式：=DATEDIF(B2, TODAY(), "Y")，这里，B2单元格包含员工的入职日期，TODAY()函数返回当前日期，"Y"表示计算两个日期之间的年数差异。

2、输入公式后，按下Enter键，C2单元格将自动显示员工的工龄年数。

根据公司规定，不同工龄段的员工享有不同的工龄工资，以下是一个常见的工龄工资标准示例：

连续工作满一年的员工，每月工龄工资为￥50元；

连续工作满两年的员工，每月工龄工资为￥100元；

连续工作满三年的员工，每月工龄工资为￥150元；

连续工作满四年的员工，每月工龄工资为￥180元；

以此类推，每增加一年，工龄工资增加￥30元。

1、在表格中创建一列，用于填写员工的姓名和工龄。

2、在另一列中，根据员工的工龄，填写对应的工龄工资。

3、如果需要，可以创建一个公式，自动计算员工的工龄工资，在D2单元格中输入公式：=IF(C2>=1, C2 30, 0)，这个公式表示，如果员工的工龄大于等于1年，则工龄工资为工龄乘以30；否则，工龄工资为0。

1、在Excel表格中，创建一个新列，用于填写员工的姓名、工龄和工龄工资。

2、在工龄工资列中，使用公式计算每个员工的工龄工资，在E2单元格中输入公式：=IF(D2>=1, D2 30, 0)。

3、将公式向下拖动，以填充其他员工的工龄工资。

为了方便管理，可以创建一个工龄工资对照表，列出不同工龄段的工龄工资标准，以下是一个示例：

通过以上步骤，您就可以轻松填写工龄工资计算标准表，确保员工的工龄工资计算准确无误。