在人生的这个重要时刻，婚假成为了新人们共同关注的话题，婚假的天数是否包括星期天呢？下面我们就来详细解析这个问题。
我们得从法律的角度来理解，根据我国相关法律规定，正常的婚假是5个工作日，如果是晚婚的话则是15个工作日，这里的“工作日”指的是除去星期天以外的日子，晚婚是指女性在23周岁以后、男性在25周岁以后结婚的情况，需要注意的是，晚婚的男女双方享受的婚假是互不干扰的，也就是说，如果女方达到了晚婚的年龄而男方未达到，女方可以按照晚婚休假，男方则按照正常休假。
关于婚假的天数，我们需要明确的是，法定年龄结婚的夫妇可以享受3天的婚假，如果男女双方不在同一地工作，可以根据路程的远近，给予相应的路程假，值得注意的是，在探亲假结婚的情况下，是不另外给予假期的，婚假包括公休假和法定假。
当我们申请婚假时，通常会批15天，这15天是自然日，包括星期天，除非你特别说明是请的15个工作日，否则一般请假都是按照自然日来计算的，在法律法规中，三日、五日为工作日，而再长一些的天数，未做说明的，都是指自然日。
有些公司可能会把星期六、星期天也计算在婚假的天数内，如果你遇到这样的情况，可以和公司进行协商，看看是否可以调整。
婚假18天里包括周六日吗
关于婚假18天是否包括周六日，我们需要从几个方面来分析。
如果部分公民享受的假日与星期六、星期日重叠，则不予补假，虽然婚假属于公民的权利假日，但只属于部分公民享受的假日，如果遇上周末，也不能补假，也就是说，婚假里其实包含着周末的休息时间。
根据国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间，如果婚假比较长的，会包含周末，婚假需一次性使用完，除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班，建议请婚假时避免这样的请法。
如果婚假是18天，那么就是从你开始休婚假的第一天开始计算，往后数到18天，这中间的周六周日包括在内。
根据相关的法律规定框架，婚假包含着周末和其他的法定节假日，所以是不会除去星期六和星期日的，很多公司也把这些法定节假日和周末算在婚假里面，因为婚假是必须连续休完，不能间隔来休。
婚假15天是15个工作日吗
关于婚假15天是否是15个工作日，我们需要从以下几个方面来了解。
婚假十天包括双休日，这十天不是十个工作日，而是自然日，双休日也包括在内，相关法律对婚假的规定如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
婚假一般要求连休，十五天的婚假中间肯定会经过周末，这时候，周末的天数也是属于婚假天数中的，并不会顺延，所以十五天婚假是实际意义上的十五天，不会有额外增加的。
吉林省婚假15天包括双休日，婚假按照自然日计算，包含工作日和休息日，但具体婚假安排可能还需遵循用人单位的相关规定，建议员工与用人单位沟通并了解具体安排，在享受婚假时，用人单位应尊重并保障员工的婚假权益。
我们公司星期天有休息.请婚假批15天这15天包括星期天吗
关于公司星期天休息，请婚假批15天是否包括星期天的问题，我们可以从以下几个方面来分析。
根据现行相关法律规定，这十五日之中包括休息日在内。
是请了10天，因为休息日不用请假，劳动法没有规定请事假是连续的，115号，15天是合法，15个工作日不合法。
这个每家公司的规定不一样，有的公司不算，有的公司是视情况而定的，比如周日前和周日后都有请假就算。
婚假15天是包括双休日的，在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外，年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的，婚假是实行连续休假为原则，根据我国法律的明确规定，每个公民依据法律办理结婚登记，可以享受到三天的法定婚假。
婚假有10天吗双休日
关于婚假10天是否包含双休日的问题，我们可以从以下几个方面来了解。
法律主观：婚假十天包括双休日，该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内，而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。
法律分析：婚假包括公休假和法定假，婚假从开始婚假之日起计算，满十天就算婚假休完，按劳动人事有关休假规定“假中不除假”，所以休假中遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日。
法律分析：上海婚假10天包括双休日，婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，不会另外增加假期，所以婚假天数，包括周末的。
法律分析：包括，婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末的，所以基本上工作日的话也就是最多8天，法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。
婚假的天数是否包括星期天，主要取决于公司的规定和国家的法律规定，在申请婚假时，建议提前了解清楚公司的相关规定，以免产生不必要的麻烦，也要注意婚假的使用方式，尽量一次性使用完，以免影响工作。
