在上海请婚假扣工资吗？婚假工资如何计算？
在繁华的上海，婚假是每一个新人都期待的假期，在上海请婚假会扣工资吗？婚假工资又是如何计算的？以下将为您详细解答。
1、保障权益，规范婚假工资计算
签订工资集体协议，是保障劳动者权益的重要举措，在没有约定的情况下，婚假工资的计算基数应参照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%为标准，需要注意的是，这一计算结果不得低于上海市规定的最低工资标准，上述计算原则需遵循法律、法规的特别规定，以确保婚假期间劳动者获得合理补偿，维护其合法权益。
2、婚假有工资，企业不能扣工资
根据《劳动法》第五十一条的规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”在规定的婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响，也就是说，普通情况下，员工在婚假期间享有婚假工资，企业是无权扣除工资的。
3、上海市婚假及工资待遇
上海市公民按法定结婚年龄结婚的，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，若用人单位为女职工购买了生育保险，产假期间的工资由生育保险机构支付，生育津贴低于工资标准的部分由企业补足；若用人单位未购买生育保险，则需按原工资标准支付。
4、婚假期间工资待遇及规定
在婚假和路程假期间，工资照发，关于公司提到的在新制定的制度中增设休婚假的条件的条款，是有效的，上海市公民按法定结婚年龄结婚的，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天；婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
5、婚假天数及计算方法
普通情况下，在国家和中央规定的婚假内，是不扣钱的，国家法定三天婚假日是带薪休假，其他增加的婚假天数具体要看当地的相关条例规则和单位的规章制度，国家规定的婚假时间带薪休假在国家和中央规定的婚假天数和晚婚假天数内，新人休假通常是带薪休假，这是国家规定的，也就是不会扣工资。
6、上海市婚假工资计算及新规定
根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天，上海的婚假天数一共为10天。《上海市企业工资支付办法》第九条规定，劳动者在依法享受婚假期间，企业应当按规定支付假期工资。
7、2023年新规定及婚假天数
2023年新规定上海婚假法定3天，根据上海的人力资源与社会保障部门发布的规定，自2023年起，上海的婚假时间长度已经确定为10天，这一政策为新人提供了相对充裕的时间，让他们可以在婚礼前后进行适当的休息和调整。
8、婚假包括周末及法律规定
根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定的公民，除了享受国家的3天婚假外，还增加7天婚假，婚假总天数共计10天，婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，不会另外增加假期，所以婚假天数，包括周末的。
9、婚假扣钱吗？法律规定及维权
根据《工资支付暂行规定》的规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，婚假是国家规定假，不会扣钱的，而且婚假期间，还能拿到工资，如果用人单位进行扣工资是违法行为，劳动者需要依照法律的规定进行维权。
10、2024年上海婚假新规定
2024年的法定婚假规定如下：法定结婚年龄：按照法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁结婚的新人，可以享受3天的法定婚假，晚婚年龄：如果新人符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁，则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
在上海请婚假不会扣工资，婚假工资按照劳动合同规定的标准计算，新人们可以放心享受婚假，享受美好的婚礼时光。
