<p>在商业社会中，劳动合同的解除是不可避免的，以下是一份详尽的协商解除劳动合同的书面通知模板，旨在确保双方在解除劳动关系时，能够遵循法律和公司规定，同时保持专业和尊重。
1、协商解除劳动协议书
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
甲乙双方于[签订合同日期]签订了一份为期[合同期限]的劳动合同，鉴于当前的市场环境和双方发展的需要，甲乙双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同关系，具体协议内容如下：
自[解除合同日期]起，双方签订的劳动合同正式解除，双方的权利义务相应终止。
乙方工资结算至离职之日，甲方将在正常发放工资的时间内完成支付。
2、法律依据与原因说明
导致原劳动合同无法继续履行，双方在经过充分协商后，未能就变更劳动合同达成一致，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
3、解除劳动合同通知书
李同志：
您自[入职日期]起在我公司担任[职位名称]，至今已有[工作年限]，遗憾的是，鉴于以下第[具体原因编号]项情形，我公司与您于[签订合同日期]签订的为期[合同期限]的劳动合同将于[解除合同日期]解除，劳动关系同时终止。
4、通知书格式与内容
协商解除劳动合同的通知书应包含以下内容：
清晰的标题：“协商解除劳动合同通知书”。
被通知人的编号、所属部门。
正文应详细说明解除劳动合同的具体原因，以及双方协商达成的一致意见。
明确告知被通知人可领取的补偿金数额。
通知被通知人办理相关手续，并要求双方签字确认。
公司解除劳动合同通知书该怎么写
1、被通知人信息与解除原因
被通知人：[员工姓名]
所属部门：[部门名称]
因下列第[具体原因编号]项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从[解除合同日期]起解除或终止与您的劳动合同关系，具体原因如下：
员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。
2、补偿金与工资支付
一般情况下，用人单位解除劳动合同的通知书应写明解除劳动者的原因，以及对劳动者的相应补偿数额，规定在多长时间内给予劳动者相应的工资并停止缴纳社保，最后开具离职证明。
3、解除劳动关系通知书内容
解除劳动关系通知书首先需要写明用人单位和劳动者的基本信息；然后写明解除劳动合同的原因、劳动合同的期限、单位盖章、注明日期，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、辞退员工解除劳动合同通知书范文
XXX：
我公司与你于[签订合同日期]签订了劳动合同，双方建立了劳动关系，但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
5、解除劳动合同通知书格式
首部要写清标题；正文部分主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据；尾部要写明日期，双方签字盖章，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。
协商解除劳动协议书
1、与签字盖章
双方协商一致解除劳动合同所列的内容包含有用人单位和劳动者的名称、解除合同的时间、工资和社保的结算、工作交接、保密协议、违约责任等，双方对于合同的内容没有异议，即可签字盖章。
解除劳动合同协议书
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
甲乙双方于[签订合同日期]签订为期[合同期限]的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2、协议生效与争议解决
甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
3、解除劳动关系证明
特此证明：
本人签名：[员工签名]
单位盖章：[公司盖章]
法人代表签名：[法人代表签名]
年月日：[日期]
协商解除劳动合同证明范例：
[员工姓名]同志是我公司[部门名称]职工，于[入职日期]到职，因[具体原因]，经公司研究决定，从[解除合同日期]起终止劳动关系。
4、解除劳动合同（协议）书
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
由于[具体原因]，使双方无法继续履行合同，经甲乙双方协商，一致同意：甲乙双方签定的劳动合同将于[解除合同日期]解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付，乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
5、签订合同与工资结算
甲乙双方于[签订合同日期]签订为期[合同期限]的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，经双方协商一致，签订本协议如下：自[解除合同日期]起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止，乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
解除劳动合同通知书
1、解除劳动合同证明
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明，一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除，如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
2、解除劳动合同通知书
兹有与贵方签订的劳动合同，因某些原因，本公司决定解除该劳动合同，现向贵方发出此解除劳动合同通知书。
解除原因：
劳动者原因：因贵方在履职过程中存在严重违反公司规章制度的行为，经过公司多次提醒和警告，贵方仍未改正，根据劳动合同相关规定，公司决定解除与贵方的劳动合同。
3、解除员工劳动合同通知书
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
性别：[性别]
部门及岗位：[部门名称] [岗位名称]
通信地址：[通信地址]
因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
协商解除劳动合同通知书怎么写
1、解除合同日期与办理手续
解除劳动合同时间为[解除合同日期]，请你于接本通知之日起[规定天数]日内到人力资源部办理离职手续，逾期不办理，后果自负，特此通知！
公司：[公司全称]
年月日：[日期]
2、劳动合同解除通知书格式
企业名称（甲方）：[公司全称]
职工姓名（乙方）：[员工姓名]
甲乙双方于[签订合同日期]订立了为期[合同期限]的劳动合同，现经甲/乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）
3、员工解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
您于[入职日期]起担任我公司[职位名称]，一直以来的工作表现是值得认可的，现根据双方签订的《劳动合同》及相关法律法规，因[具体原因，例如个人发展、家庭原因等]，您与我公司之间的劳动合同将于[解除日期]解除。
人事部签发人：[签发人姓名]
年月日：[日期]
