公职人员触犯刑法开除公职
在我国的法律体系下，公职人员的身份赋予了他们特殊的责任和使命，一旦公职人员触犯了刑法，其职业生涯将面临严峻的考验，以下是对公职人员触犯刑法后开除公职的详细解析。
1、被判刑后，公职人员将不可避免地被开除，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得继续担任公务员，这一规定意味着，一旦公职人员因犯罪受到刑事处罚，不仅无法再担任公务员，而且已经担任的公职也将被依法剥夺。
2、法律分析：公职人员的犯罪判刑，需根据其犯罪的性质、情节以及对社会的影响程度来确定，根据《中华人民共和国刑法》第六十一条的规定，对于犯罪分子决定刑罚时，应当考虑犯罪的事实、性质、情节和社会危害程度，依法判处，公职人员被判刑后，必然会被开除公职。
3、公职人员犯罪是否会被开除公职，关键在于其犯罪行为的性质、情节以及相关法律法规的规定，通常情况下，公职人员犯罪会导致开除公职的后果，但具体处理还需结合法律法规和实际情况进行具体分析。《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，公务员因犯罪被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。
4、法律主观：一般会开除公职，无论是故意犯罪还是过失犯罪，只要公职人员被依法判处刑罚，不论刑罚是主刑还是附加刑，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，或者罚金、剥夺政治权利、没收财产等，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，都将一律给予开除处分。
公职人员刑事犯罪怎么办
当公职人员触犯刑事法律时，他们应当如何应对？以下是对这一问题的深入探讨。
1、被单处或并处剥夺政治权利的罪犯，通常也会被开除公职，但在特殊情况下，如犯罪情节轻微，或者公职人员在犯罪后有自首、立功等表现，可能不会直接开除，而是选择撤职，并需得到上一级机关的批准，若公职人员因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微，人民检察院决定不起诉或人民法院免予刑事处罚的，一般会受到撤职处分，若造成不良影响，则会被开除。
2、法律分析：公职人员因犯罪被判刑，将会被开除公职，相关法律法规明确指出，因犯罪受过刑事处罚的人员，将不会被录用为公务员，一旦公职人员被刑事拘留，就符合上述法律规定，将会被开除公职。
3、根据法律规定，触犯国家法律构成刑事犯罪的，除了要依法审判外，对于在校学生，还要予以开除学籍处分；对于公职人员，则给予开除处分。
4、公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除，律师补充：公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
5、法律分析：公职人员犯罪怎样判刑，要依据公职人员所犯的罪名和犯罪情节而定，公职人员被判刑的，会被开除公职，法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十一条规定，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
6、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
公职人员犯罪会被开除公职吗
公职人员犯罪后，是否会面临开除公职的处罚？以下是详细的分析。
1、公职人员违法一般会开除公职，但并非绝对，无论是故意犯罪还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论刑罚是主刑还是附加刑，单位都会开除公务员公职。
2、判刑后是会被开除公职的，公务员应当奉公守法，因此公职人员只要被判刑，必然会被开除，刑满释放后，原单位是不会接收的，而且也不能恢复公职身份，刑满释放后，公职人员再找一份工作是可以的，非编职务也有可能担任，但公职肯定是没有的。
3、尽管公职人员犯罪一般会被开除公职，但也有一些特殊情况需要考虑，犯罪的情节轻微、未造成严重后果的，或者公职人员在犯罪后有自首、立功等表现的，可能在处理时会酌情考虑减轻或免除开除公职的处分。
4、法律分析：看情况，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，公务员只要是刑罚就要开除公职，案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国法律中，该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
5、法律主观：免于刑事处罚是否会被开除公职要看情况，因公职人员的身份比较特殊，其有犯罪行为的一般要谨慎考虑处理，根据新颁布的公职人员政务处分法规，犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
公职人员判刑后开除公职吗
公职人员被判刑后，是否一定会被开除公职？以下是详细的分析。
1、判刑后是会被开除公职的，公务员应当奉公守法，因此公职人员只要被判刑，必然会被开除，刑满释放后，原单位是不会接收的，而且也不能恢复公职身份，刑满释放后，公职人员再找一份工作是可以的，非编职务也有可能担任，但公职肯定是没有的。
2、法律分析：会开除，无论是故意犯罪还是过失犯罪，只要公职人员被依法判处刑罚，不论刑罚是主刑还是附加刑，都将一律给予开除处分。
3、法律主观：一般会开除公职，无论是故意犯罪还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
4、被原单位开除公职或一般会开除公职，无论是故意犯罪还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
5、法律分析：事业单位人员刑事犯罪可能会被开除公职，我国对于公职人员的自身条件都有着严格的规定限制标准，被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
公职人员判刑后是否一定开除公职
公职人员被判刑后，是否一定会被开除公职？以下是详细的分析。
1、公职人员犯罪是否一律开除公职？律师解：对于判处刑罚的，不同身份的公职人员以及不同的处罚种类都会导致不同的处理结果，有的必须开除公职，有的依然可以保留公职。
2、法律分析：是的，被判刑后，是一定会被开除公职的，此后将永远不得录用为公务员，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限，公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等。
3、公职人员犯罪是否会被开除公职，主要取决于其犯罪行为的性质、情节以及相关法律法规的规定，在一般情况下，公职人员犯罪是会被开除公职的，但具体处理还需结合相关法律法规和实际情况进行具体分析。
4、已经依据刑法被判刑的公职人员，一律给予开除的行政处分，法律分析违法违纪的行政机关公职人员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分，行政机关公职人员依法被判处刑罚的，给予开除的行政处分。
5、被判刑后，是一定会被开除公职的，法律规定，因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，这也就意味着，如果受到刑事处罚的，不得成为公务员，而已经是公务员的，则会依法被开除公职。
6、法律分析：判处有期徒刑是要开除公职的。
