在我国，工伤事故给受害者带来的伤害和损失是巨大的，对于十级伤残的受害者来说，他们能否获得十万赔偿成为了他们关注的焦点，十级伤残能否获得十万赔偿呢？下面，我们就来详细分析一下。
十级工伤赔偿标准及计算
我们需要明确的是，十级工伤并不能直接获得十万元的赔偿，根据我国《工伤保险条例》的规定，十级工伤的一次性伤残补助金是以工伤职工本人工资为基数支付的，具体数额为本人工资的7个月，这里所说的“本人工资”是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
以一个月工资为5000元的工伤职工为例，其十级工伤的一次性伤残补助金为35000元，这个数额显然没有达到十万元，单从一次性伤残补助金这一项来看，十级工伤很难达到十万元的赔偿。
影响赔偿金额的因素
十级工伤的赔偿金额并不仅仅取决于一次性伤残补助金，以下因素也会对赔偿金额产生影响：
1、地区差异：不同地区的赔偿标准存在差异，赔偿金额也会有所不同。
2、工资水平：如果工伤职工的月工资较高，那么赔偿金额也会相应增加。
3、劳动合同解除：如果工伤职工在劳动合同到期或提出解除劳动合同后发生工伤，那么除了一次性伤残补助金外，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、其他赔偿项目：如医疗费用、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
十级工伤赔偿案例分析
以下是一个十级工伤赔偿的案例分析：
某职工小王在一家工厂工作，月工资为8000元，在一次工作中，小王不幸受伤，被鉴定为十级伤残，根据我国《工伤保险条例》的规定，小王可以获得以下赔偿：
1、一次性伤残补助金：8000元/月 × 7个月 = 56000元
2、一次性工伤医疗补助金：8000元/月 × 3个月 = 24000元
3、一次性伤残就业补助金：8000元/月 × 6个月 = 48000元
4、医疗费用：根据实际情况确定
5、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等：根据实际情况确定
小王在此次工伤事故中可以获得的赔偿金额为：56000元 + 24000元 + 48000元 + 医疗费用 + 护理费等 = 128000元（约合12.8万元）
通过以上分析，我们可以看出，十级工伤能否获得十万元赔偿取决于多种因素，虽然一次性伤残补助金很难达到十万元，但其他赔偿项目如工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，以及地区差异、工资水平等因素，都可能使赔偿金额达到或超过十万元。
对于十级伤残的受害者来说，他们应该积极了解自己的权益，争取获得合理的赔偿，用人单位也应该严格遵守相关法律法规，保障工伤职工的合法权益。
