在我国的法律体系中，丧葬费和抚恤金是针对特定情况下的职工家属所设立的两项补偿措施，它们在保障职工家属基本生活、体现社会公平正义方面发挥着重要作用，以下是关于丧葬费和抚恤金的法律规定及详细解析。
一、丧葬费和抚恤金的具体规定1、丧葬费与抚恤金的发放标准：
因工死亡的一次性抚恤金为死者生前20个月的基本工资；
因病死亡的一次性抚恤金为死者生前10个月的基本工资；
丧葬费标准：因病死亡为4000元，因工死亡为5000元；
遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元，二人以上每人月补助190元；农业户口一人月补助170元，二人以上每人月补助150元。
2、丧葬费的定义与作用：
丧葬费是用于安葬因工死亡的职工和处理后事的必要费用，工伤事故是其直接原因，因此应当予以补偿。
3、抚恤金的意义与功能：
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，旨在对特殊人员进行精神抚慰和经济补偿。
4、退休人员的丧葬费与抚恤金：
正常退休、因病提前退休、特殊工种提前退休人员死亡后，发给丧葬补助和一次性抚恤金；
丧葬补助的标准为3个月上年度社平工资，一次性抚恤金的标准为10个月上年度社平工资，合计为13个月的丧葬抚恤费。
二、丧葬费与抚恤金是否为同一概念1、法律分析：
抚恤金和丧葬费是两个不同的概念，抚恤金是由国家或有关单位依照规定发放给死者家属或伤残职工的费用，旨在对特殊人员进行抚慰和经济补偿，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
2、具体区别：
抚恤金是长期发放的，而丧葬费是一次性发放的；
抚恤金旨在经济补偿，丧葬费则主要用于丧葬事宜。
三、退休人员丧葬费和抚恤金的标准1、退休人员抚恤金标准：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；
孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、退休人员丧葬费标准：
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
丧葬费标准：因病4000元，因工5000元。
四、丧葬费抚恤金规定的具体实施1、标准依据：
丧葬费和抚恤金的具体金额取决于当地的政策规定和经济状况；
逝者家属需要根据当地的具体标准来确定。
2、申请流程：
遗属应向当地社保经办机构提出申请，按规定领取丧葬补助金与抚恤金。
五、因病死亡丧葬费和抚恤金的标准1、标准依据：
一次性抚恤金：因工死亡20个月基本工资，因病死亡10个月基本工资；
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
2、具体实施：
北京退休职工病亡抚恤金和丧葬费标准与全国标准类似，但具体金额可能有所差异。
六、抚恤金和丧葬费的标准1、丧葬补助金：
参加企业职工基本养老保险的人，统一待遇水平是两个月的城镇居民月人均可支配收入；
根据不同省份的收入水平情况，丧葬补助金标准在6255元到149184元之间。
2、退休人员丧葬费和抚恤金：
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
丧葬费标准：因病4000元，因工5000元。
通过以上解析，我们可以更加清晰地了解丧葬费和抚恤金的法律规定、区别以及具体实施情况，这些规定不仅体现了国家对职工家属的关爱，也体现了社会公平正义的原则。
