在2021年的法律框架中，关于婚假的规定经历了一次深刻的变革，根据最新的法律法规，新婚假的天数被明确规定为3天，这一规定并非源自法律层面，而是在行政法规和规范性文件中得以体现，具体而言，可以追溯到1980年颁布的《劳总薪字29号》文件，其中规定婚假为1至3天，对于不在同一地点工作的结婚双方，还会额外给予路程假，这一规定当时主要针对国营企业，但随着时间的推移，它已成为普遍适用的标准，在大多数情况下，人们都会按照最长的3天来计算婚假。
对于职工而言，结婚可以享受到以下待遇：按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的，可以享受3天的婚假，对于晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的夫妇，虽然不再享有额外的15天晚婚假，但依然可以享受这3天的法定婚假，如果结婚双方不在同一地点工作，可以根据路程的远近，额外获得路程假，值得注意的是，在探亲假期间结婚的，不会额外给予假期，婚假包含了公休假和法定假，而对于再婚的夫妇，同样可以享受法定婚假，但无法享受晚婚假。
2021年山东婚假新规定：统一标准与政策解读
在山东省，2021年的婚假规定同样经历了调整，根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条的规定，男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，完成登记后即确立婚姻关系，在这一背景下，山东省取消了晚婚假，将婚假统一调整为3天，这一调整的法律依据不仅包括《民法典》，还包括新修订的《山东省人口与计划生育条例》。
具体来看，2021年山东的婚假新规则显示，婚假已经统一为国家标准，即3天，其中晚婚假被取消，不再享有原本的14天晚婚假，在婚假期间，员工的福利待遇照常发放，确保了员工的权益不受影响，各个单位的规章制度必须符合国家或地域的法律法规和规章，以保证政策的顺利实施。
值得注意的是，在晚婚假取消之前，山东省的婚假天数与其他地区一样，存在一定的差异，从10天到30天不等，都包含了3天的法定婚假，随着晚婚假的取消，法定婚假天数统一调整为3天，由于各地修改的地方计划生育条例不同，具体的婚假天数还需参考地方计划生育条例，山东省删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
全国范围内婚假天数解析：统一标准与地方差异
在全国范围内，2021年的婚假天数规定为3天，这一规定基于《民法典》和《计划生育条例》的规定，按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的，可以享受3天的婚假，对于达到晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的夫妇，虽然不再享有额外的晚婚假奖励，但依然可以享受这3天的法定婚假。
对于异地结婚的夫妇，可以根据路程的远近，额外获得路程假，这一规定既考虑了异地结婚的实际困难，也体现了对婚姻双方的关爱，在探亲假期间结婚的，不会额外给予假期，婚假期间，员工的工资、奖金和福利待遇保持不变，属于带薪休假。
值得注意的是，目前已有29个省取消了原有的晚婚假，其中11个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，这些省份包括湖北省、广东省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省等。
2021年的婚假规定在全国范围内实现了统一，但地方差异仍然存在，具体婚假天数还需参考地方计划生育条例，以确保政策的准确执行。
民法典视角下的婚假新规定：权益保障与实施流程
从《民法典》的角度来看，婚假的新规定旨在保障婚姻双方的合法权益，根据《民法典》和《人口与计划生育法》的规定，新人可以参考的国家法定婚假如下：按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期，如果结婚双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假。
对于达到晚婚年龄的员工，虽然不再享有晚婚假奖励，但依然可以享受3天法定婚假，这一规定体现了国家对晚婚夫妇的尊重和支持，若结婚的员工双方工作地点不同，可根据实际路程远近，额外给予路程假，这一规定最初适用于国有企业，但现在已推广至所有用人单位。
在申请婚假时，员工需要携带本人结婚证原件和复印件到单位进行申请，单位在审核无误后，会批准婚假申请，并按照规定给予相应的假期，婚假包括公休假和法定假，再婚的夫妇同样可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
民法典视角下的婚假新规定，既保障了员工的合法权益，也体现了国家对婚姻家庭的重视，在实施过程中，各单位应严格按照法律法规执行，确保婚假政策的顺利实施，这一政策的出台，不仅体现了国家对婚姻家庭的尊重，也为广大职工提供了更加人性化的假期安排，有助于平衡工作与家庭生活，促进社会和谐稳定。
