在2019年，我国对丧葬补助金的标准进行了详细规定，旨在减轻逝者家属的经济负担，体现社会的关爱与支持。
丧葬费用标准
丧葬费用的计算方法因不同情况而异，若死者因人身损害致死，根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释，丧葬费的计算将基于受诉法院上一年度职工月平均工资，总金额为六个月，对于因公死亡的职工，其家属可从工伤保险基金获得丧葬补助金。
丧葬补助金标准
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
举例说明
以某地区职工月平均工资4000元为例，该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发，丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
其他规定
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因公死亡职工的丧葬费
若职工是因公死亡的，其丧葬费的标准是：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
五七家属工丧葬费2019标准五七家属工是我国特定历史时期产生的一个特殊群体，其丧葬费标准在2019年也有所规定。
法律分析
五七工死亡后，补发一月工资，丧葬费为10000元，现在有新政策，丧葬费提高了，至于医保卡余额，全额退还，所有手续办齐后，可以到社会保障局办理手续，一般丧葬费在人死后15天内领取。
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。
黑龙江五七工退休死亡后的丧葬费
黑龙江五七工退休死亡后的丧葬费计算标准与企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇相同：一丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给，二供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
企业退休丧葬费标准2019企业退休人员的丧葬费标准在2019年也有所调整。
丧葬补助费和一次性抚恤金
丧葬补助费调整为4000元，一次性抚恤金调整为6000元，丧葬费抚恤金的申领时限：依据《劳动和社会保障部办公厅关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》规定，企业退休人员死亡后，其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提出丧葬费抚恤金的申请。
举例说明
以某地区职工月平均工资4000元为例，该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发，丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
丧葬费标准
从2010年7月份起，丧葬费增至10000元（抚恤金4000元，丧葬费6000元），医保卡余额全退，注：先注销户口，在携带已经注销的户口、死亡证明、办事人的身份证、哈尔滨银行卡（如没有可开户半一个），到社会保障局大厅二楼办理。
退休职工去世后的待遇
退休职工去世后可以领丧葬费和抚恤金，原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销，带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
丧葬费的标准
丧葬费的标准是上年市平均工资的2倍，同时退休人员供养直系亲属的，该直系亲属可以领取救济费，标准为本人死亡前月养老金的6倍12倍，另外遗属的生活困难补助费标准为每人每月570元，孤老或孤儿，增加上浮30%，同时还可以领取一次性救济费6000元。
丧葬补助金和供养直系亲属一次性救济金
丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资；供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。
丧葬费补贴丧葬费补贴是我国政府为减轻逝者家属经济负担而设立的一项政策。
农村丧葬费补助标准
因遭受人身损害而去世的，丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
丧葬费标准
丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。
五保户去世后的丧葬补助标准
五保户去世后是没有补助的，五保户能够享受的五保供养是指在法律规定内，国家对五保户在吃、穿、住、医、葬方面给予生活照顾和物质帮助，五保户死亡后，由民政机关和村集体承担依法承担丧葬费，而五保户死亡后的遗产依法由村集体继承。
2019年丧葬费标准丧葬费标准
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
丧葬费发放标准
2019企业退休丧葬费标准是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资乘以6个月，可以由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明，丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
丧葬费标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。
举例说明
以某地区职工月平均工资4000元为例，该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发，丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
丧葬费发放标准
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明，丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
2019年丧葬费标准举例说明
以某地区职工月平均工资4000元为例，该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发，丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
事业单位丧葬费标准
抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月，丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
丧葬费发放标准
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明，丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
丧葬费标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。
