根据我国相关法律法规，上海残保金的计算与缴纳有着明确的规定。律师提醒，企业应按照在职职工人数的一定比例安排残疾人就业，否则需缴纳残保金。具体计算方法为：残保金=（上年度企业在职职工人数×1.5% - 实际安排残疾人就业人数）×上年度本地区职工平均工资。收取标准则依据企业未安排残疾人就业的比例及地区政策确定。各企业应严格遵守规定，按时足额缴纳残保金，以免产生不必要的法律风险。
一、上海残保金如何计算缴纳
在上海，残保金的计算缴纳主要依据缴费基数和缴费比例。缴费基数通常以上一年度个人工资收入为依据。而缴费比例则是根据上海社保政策来确定的。具体计算公式为：保障金年缴纳额 = （上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数 × 缴费比例 - 上年实际在职职工人数 × 规定比例）× 上年度社会保险费缴费基数。
二、上海残保金缴纳基数
上海的社保缴费基数有一定的规定，其中，最低和最高缴费基数是根据上一年度的统计数据来确定的。职工的工资收入也会影响其缴费基数，如果无法确定，则以当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。单位还需要按照规定缴纳一定比例的残保金。
三、残疾人保证金怎么计算怎么缴纳
残疾人保证金的计算方式是基于用人单位的在职职工人数、规定的残疾人就业比例以及实际安排的残疾人就业人数。计算公式为：应缴纳的保证金 = （上年在职职工人数 × 规定比例 - 实际安排的残疾人就业人数）× 上年度职工平均工资。缴纳流程包括残疾人就业情况审核等步骤。
四、上海市残保金缴纳规定
上海市的残保金缴纳规定要求用人单位安排残疾人就业需达到一定比例，未达到比例的单位需按规定缴纳残保金。具体缴纳标准和时间以市的相关政策为准。对于一些特殊情况，如因不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的用人单位，可以申请减免或缓缴保障金。
五、上海残保金计算公式2021
2021年的上海残保金计算公式主要考虑了用人单位上年度职工人数、实际安排的残疾就业数以及上年平均工资等因素。具体公式为：保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 规定比例 - 实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。
六、残保金的工资总额怎么计算
残保金的工资总额计算主要依据企业的职工工资总额和安排残疾人就业的比例。工资总额包括各种形式的劳动报酬，如计时工资、计件工资、奖金、津贴等。在计算残保金时，需按照一定比例和公式将工资总额和安排残疾人就业的人数进行计算，得出应缴纳的残保金金额。
以上内容均基于上海市相关政策和规定，具体操作还需以官方文件为准。如有疑问，建议咨询当地社保部门或残疾人就业服务机构。
