律师有话说：根据我国税法规定，加班费属于工资总额的一部分，需依法缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额后，与正常工资合并计算个税。税率根据工资水平不同，采用3%至45%的超额累进税率。值得注意的是，加班费是否需要缴税，还需看是否超过了法律规定的缴纳基数。若工资总额未超过5000元免税额度，则无需缴纳个税。劳动者在享受加班费的同时，应合理规划税务负担，保障自身合法权益。
加班费需要交个税吗
1、加班补贴都是会进工资的，同样也是需要按规定进行缴纳个人所得税；但实际的也要看是否超过了法律规定的缴纳基数，如果没有的话，那么就不会存在有个人所得税，这要看自己的工资总和。 加班补贴用不用进工资需要交个税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
2、加班费、过节费是会进行计入到个人所得税的，作为劳动者也必须要进行缴纳此税费；个人所得税是属于劳动者自己个人进行缴纳的和，一般是针对于工资还有奖金以及所有的福利都是需要给予的。
3、法律分析：要交。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
4、因此，单位支付的加班费是需要扣税，不过还是要达到了扣税的标准之后，才会实际被扣税。 单位支付的加班工资计入个税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
5、加班工资是要缴税的。加班工资也是劳动者的工资总额的组成部分，应当按照工资、薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税。其适用的税率则是3%到45%的超额累进税率。加班工资应该计算入缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。
6、对于个人所得税需要根据个人工资的实际情况来进行计算，如果工资不到5000元以上的话是不需要缴纳个人所得税。加班费交税规定有什么？加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
加班费要交个税吗
1、对于个人所得税需要根据个人工资的实际情况来进行计算，如果工资不到5000元以上的话是不需要缴纳个人所得税。加班费交税规定有什么？加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
2、加班工资是要缴税的。加班工资也是劳动者的工资总额的组成部分，应当按照工资、薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税。其适用的税率则是3%到45%的超额累进税率。加班工资应该计算入缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。
3、因此，单位支付的加班费是需要扣税，不过还是要达到了扣税的标准之后，才会实际被扣税。 单位支付的加班工资计入个税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
4、加班费要扣税吗加班费要扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
加班补贴用不用进工资需要交个税吗
1、加班费应该算工资收入扣个税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费是计入员工工资总额的，所以应当合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2、在我国，劳动者取得的加班工资也是要征收个税的。从《关于工资总额组成的规定》中了解到，加班工资也是会被纳入工资总额。而一般被计入员工工资总额的收入，就是会被依法征收个税的，但前提是达到了征收个税的数额要求，否则的话实际还是不会被征收个税。
3、因此，劳动者的加班工资是需要扣个税的。 加班工资要交税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
4、综上所述，加班工资需要缴纳个人所得税，劳动法的规定，法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税，稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
5、加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得。
6、加班补贴都是会进工资的，同样也是需要按规定进行缴纳个人所得税；但实际的也要看是否超过了法律规定的缴纳基数，如果没有的话，那么就不会存在有个人所得税，这要看自己的工资总和。 加班补贴用不用进工资需要交个税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
加班费要交个人所得税吗
1、职工加班的工资，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，需要依法交纳个人所得税。加班费被纳入员工的工资总额，在纳税年度内合并计算个人所得税。该法律依据明确指出，以下各项个人所得需缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。
2、加班工资是要缴税的。加班工资也是劳动者的工资总额的组成部分，应当按照工资、薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税。其适用的税率则是3%到45%的超额累进税率。加班工资应该计算入缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。
3、加班费属于工资总额的一部分，理应缴纳个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》的定义，工资总额包括六个组成部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。这些项目均为个人所得税的征税内容之一。个人所得税的征税对象包括工资、薪金所得。
4、节假日的加班费要扣税。劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。
5、加班工资是否要缴纳个人所得税 律师解：加班费应并入工薪收入依法征税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。
单位支付的加班工资计入个税吗
1、劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2、加班补贴都是会进工资的，同样也是需要按规定进行缴纳个人所得税；但实际的也要看是否超过了法律规定的缴纳基数，如果没有的话，那么就不会存在有个人所得税，这要看自己的工资总和。 加班补贴用不用进工资需要交个税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
3、需要的。根据我国《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
加班费交税规定有什么
1、加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
2、加班费交税规定一般只要有1600元的工资就需要缴纳个人所得税；加班费也是属于工资的一部份，但对于加班费的给予一般平时的加班不能低150％，而对于在节假日加班的工资不能低300％。加班费交税规定是多少？加班费也属于工资、薪金所得的一部分，如果这些所得的总额加起来超过1600元，就应当交纳个税。
3、法律分析：需要交税。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
4、需要交税。加班工资是要缴税的。加班工资也是劳动者的工资总额的组成部分，应当按照工资、薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税。其适用的税率则是3%到45%的超额累进税率。
加班费过节费计不计个税里面吗
1、劳动者获得的加班费，过节费，都需要计算个人所得税，员工在不同的时间加班，所获得的加班工资是不一样的，在法定节假日进行加班，可以获得三倍的工资，在平时的休息日加班，可以获得两倍的工资。
2、过节时公司发放的福利费通常也需要计入个人所得税的征收范围内，因为这些福利费被视为员工工资的一部分。不论是节假日的福利费还是日常的补贴，包括加班费，都应计入个人所得税的基数。员工在领取工资时，个人所得税已经被扣除。 过节的福利费要扣个税吗？通常情况下，过节费也需要缴纳个人所得税。
3、工资中加班费过节费都是需要缴纳个人所得税的；但如果低于国家规定的工资标准一般就不需要进行缴纳，对于个人所得税一般都是属于劳动者个人来进行支付，这样才能保障到当事人的合法权益。
4、发放过节费是需要并入工资缴纳个税的。需要注意的是，过节费与加班费的本质不同，如果单位用过节费抵充加班费，说明单位是并没有给职工过节费。但有一点希望广大劳动者注意，加班费是单位必须要支付给职工的，不然就是违法行为。
