根据我国法律规定，再婚同样享有婚假待遇。再婚者与初婚者法律地位相同，用人单位应依法给予再婚职工与初婚职工相同的婚假，一般为3天。法律并未对再婚者享有婚假权利设置限制，期间的工资也应照发。这体现了法律对婚姻平等的尊重和保护，再婚者应当享有与初婚者同等的合法权益。
再婚有婚假吗现在
1、二婚有婚假。在劳动的领域内，再婚的劳动者，所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。
2、劳动者享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。第五十一条则进一步指出，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，不得克扣。法律规定并未对再婚者享有婚假权利设置限制。因此，再婚的劳动者同样有权依法享有法定婚假。
3、再婚职工同样享有婚假。根据《国务院关于职工婚丧假期的规定》，职工结婚的，可以享受法定的婚假天数。具体天数可能会根据不同地区的规定有所不同，一般为3天。此外，如果职工结婚双方不在同一地工作，还可以根据路程远近给予路程假。
4、再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。再婚婚假规定如下：享受再婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。婚假天数规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。婚假包括公休假和法定假。
5、二婚可以休婚假的，我国法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，男女双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。一般情况下，劳动者的婚假是三天。
6、法律分析：二婚还是有婚假的。不管是第一次结婚还是第二次结婚都是能享受婚假的。再婚者和初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
婚假二婚可以休婚假吗
1、法律分析：再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间，工资是照发的，各用人单位不可以无故扣除。
2、二婚能请婚假。2023年，二婚者同样可以享受法定的婚假，具体天数为3天。无论是初婚还是再婚，都不再享受晚婚假的奖励。如果结婚双方不在同一地工作，根据路程远近，可以额外给予路程假。在探亲假期间结婚的情况下，不会另外增加假期。
3、【法律分析】：二婚的婚假假期时3天，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
4、【法律分析】：二婚婚假一般有3天，具体要有以下要求：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的。
二婚还有没有法定婚假
1、法律分析：二婚有婚假。
2、有的。二婚也可以享受国家规定的婚假。按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚、三婚一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地规定不同，所以婚假天数可能会不同，不过基本上都是三天，因为我国相关法律规定，婚假不以结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚条件结婚的，都享有3天婚假。
3、二婚可以休婚假的，我国法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，男女双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。一般情况下，劳动者的婚假是三天。
再婚能休婚假吗
1、再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。再婚婚假规定如下：享受再婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。婚假天数规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。婚假包括公休假和法定假。
2、二婚能请婚假。2023年，二婚者同样可以享受法定的婚假，具体天数为3天。无论是初婚还是再婚，都不再享受晚婚假的奖励。如果结婚双方不在同一地工作，根据路程远近，可以额外给予路程假。在探亲假期间结婚的情况下，不会另外增加假期。
3、法律分析：可以，再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间，工资是照发的，各用人单位不可以无故扣除。
4、案：【法律分析】：二婚是有婚假的；法定婚假是三天；之前国家计划生育法里面有关于晚婚假的规定，但是15年修改以后取消了晚婚假，各地也在逐步取消晚婚假。
再婚能否享有婚假
1、再婚有婚假。详细解释如下：再婚与初婚一样，都属于婚姻关系的确立，因此员工在再婚时，依法享有与初婚相同的权益。其中就包括婚假。这是根据国家相关法律法规以及劳动法的规定来的，目的是为了保障员工的合法权益。
2、再婚自然能享受婚假，法律对初次婚姻和再婚并无区别，只要满足婚姻条件，均可享受法定婚假。一般婚假为1至3天，各地具体规定可能会有所不同，通常会延长婚假天数。
3、法律分析：再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间，工资是照发的，各用人单位不可以无故扣除。
4、法律分析：二婚享受婚假。再婚职工享受同初婚职工一样的婚假待遇，一般为一至三天的婚假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
5、法律规定并未对再婚者享有婚假权利设置限制。因此，再婚的劳动者同样有权依法享有法定婚假。
二婚有婚假吗
1、二婚是否享有婚假？案是肯定的。根据法律规定，凡是在法定结婚年龄内结婚的新人，包括初次结婚者和二婚者，都能享有三天的婚假。具体的结婚年龄为：女性需满二十周岁，男性需满二十二周岁。只要满足这一条件，无论是初次结婚还是二婚，都能享受到法定的三天婚假。
2、法律分析：二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、二婚家庭同样享有婚假，通常为三天。这是基于法律对婚姻平等的认同，无论初婚还是二婚，双方权益相同，受法律保护的婚姻关系得到同等对待。因此，二婚婚假与初次结婚的婚假标准一致，均为一般三天。婚假，即劳动者结婚时依法享有的假期。
4、法律分析：二婚有婚假。
5、二婚有没有婚假 二婚有婚假。在劳动的领域内，再婚的劳动者，所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。
二婚有婚假吗
1、二婚有婚假，一般是一至三天。根据相关法律规定，婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资由用人单位如数支付。
2、法律分析：二婚还是有婚假的。不管是第一次结婚还是第二次结婚都是能享受婚假的。再婚者和初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
3、法律分析：二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
