关于人事案件的律师
1、当事人的工作人员，此处指的是当相关单位（法人或非法人组织）作为案件当事人时，该单位有权委托其工作人员担任诉讼代理人，至于当事人为自然人的情况，其所属的居委会或村委会可以推荐合适的公民担任其诉讼代理人。
2、河南捷出远律师事务所的刘洪浩律师解读：在发生劳动人事争议时，当事人可以通过口头或书面形式向调解组织提出调解申请，调解组织在接到申请后，需在3个工作日内完成审查，并决定是否受理。
3、叶宝强律师，毕业于西南政法大学法学院，法学硕士学位，现任上海市中炀律师事务所专职律师，擅长劳动法和公司法，同时担任华律、110劳动争议律师网的专家律师。
4、黄宝平律师，汉族，资深执业律师，现任长沙市律师协会人力资源与社会保障专业委员会副主任，长沙市青年律师领军人才培养对象，同时也是湖南同湘律师事务所的合伙人兼副主任，其专业领域包括企业法律顾问、经济合同纠纷、劳动人事纠纷及刑事辩护。劳动人事争议调解程序是怎样的？劳动人事争议调解有哪些步骤？
1、劳动争议调解程序包括申请调解、受理调解申请、开展调解、调解协议的仲裁审查确认以及告知申请仲裁权利五个环节，一旦发生劳动人事争议，当事人可口头或书面形式向调解组织提出调解申请，调解组织应在3个工作日内完成申请的审查，并决定是否受理。
2、申请调解：当事人可口头或书面形式向调解组织提出调解申请，受理调解申请：调解组织在接到申请后，应及时进行审查，并在3个工作日内作出是否受理的决定，开展调解：调解委员会在接到调解申请后，应审查是否符合受理条件和范围，并指定调解员或调解小组进行调解。
3、劳动纠纷调解流程：提出调解申请、调解组织受理申请、调解员开展调解、制作调解协议书。
4、劳动争议的调解程序主要包括五个步骤：提出调解申请、调解组织审查受理、调解员开展调解、制作调解协议书、告知申请仲裁权利。
5、申请、受理、调查、调解、制作调解协议书，是劳动争议调解的基本步骤。公民代理最新规定
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第58条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人，被委托的人员包括律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或工作人员，以及当事人所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民。
2、根据最新修订的《民事诉讼法》，当事人可以选择的诉讼代理人包括律师、基层法律工作者、亲属或工作人员，以及由社区、单位或社会团体推荐的公民，这一规定明确了公民代理人的法律地位，但并非所有公民都有资格担任代理人。
3、新民事诉讼法对一般公民的诉讼代理权进行了限制，根据民诉法第五十八条的规定，当事人和法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人，包括律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或工作人员，以及当事人所在社区、单位或有关社会团体推荐的公民。朋友们好，上海哪家律师事务所比较好？擅长劳动法、劳动合同案件，谢谢...
1、大成律师事务所（亚洲地区规模最大的律师事务所50强，国内最大的合作制律师事务所，跨国公司首选律师事务所之一，北京大成律师事务所）、金杜律师事务所（中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一，律师业中规模最大的综合性律师事务所之一，北京金杜律师事务所）、君合律师事务所（中国最早设立的合伙制律师事务所之一）等，都是业界的佼佼者。
2、叶宝强律师，西南政法大学法学院法学硕士毕业，现为上海上亮野海市中炀律师事务所的专职律师，他在劳动法和公司法领域具有深厚的专业素养，同时作为华律、110劳动争议律师网的专家律师，深受客户信赖。
3、建纬律师事务所，以其在建筑、房地产、城市基础设施建设领域法律服务为特色，已成为中国律师事务所的知名品牌，江三角律师事务所则专注于劳动法律服务，拥有国内最大的专业劳动法律师团队。
4、北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所的崔亚红律师解释，如果追索劳动报酬涉及诉讼，律师费可以要求对方承担，但需劳动者与律师事务所签订代理合同，并由律师事务所开具正规的国家税务局收费发票。
5、叶婷律师的培训丰富了法律知识，加深了律师们对劳动法实务操作的理解，金牧锦扬律师事务所定期组织内部学习培训，搭建学习分享平台，促进律师共同成长，叶婷律师拥有法律与英语双学位，曾任职于会计师事务所与工程公司，具备丰富的法律与企业管理经验。
