仲裁没有证据请律师吗
1、在我国法律体系中，并未硬性规定在劳动仲裁过程中必须聘请律师，当事人可以自行处理相关事宜，或者选择委托律师代理，劳动争议仲裁委员会在审理案件时，采用仲裁员和仲裁庭制度，确保案件在封闭的仲裁庭内公正进行事实调查、质证、辩论和调解，仲裁委员会将根据仲裁庭的调查结果，依法作出公正裁决。
2、是否需要聘请律师，需根据案件的具体情况而定，对于争议金额较小、法律关系清晰的案件，当事人可能无需律师协助，在证据不足的情况下，律师的专业意见和经验将有助于更好地维护当事人的合法权益。
3、法律并未强制规定仲裁过程中必须请律师，当事人可以自行决定是否委托律师代理，在仲裁庭的法定、封闭场所内，当事人将就案件事实进行调查、质证、辩论和调解，仲裁委员会依据仲裁庭的调查结果，适用法律，作出裁决，当事人有权在仲裁过程中进行质证和辩论。
4、即使没有证据，当事人依然有权申请劳动仲裁，仲裁对证据的要求会根据申请人的身份有所不同，虽然证据不足可能会影响裁决结果，但法律并未因此剥夺当事人申请仲裁的权利。
如果提出劳动仲裁申请我没有证据怎么办
1、在劳动争议中，当事人有责任为自己的主张提供证据，若相关证据由用人单位掌握，用人单位应当提供，如用人单位拒绝提供，将承担不利后果，即便目前没有证据，当事人仍可根据法律规定，尝试搜集或整合相关证据，以维护自身权益。
2、证据不足时，当事人应继续搜集证据，愿意出庭作证的证人证言也是有效证据，通常情况下，只要有工牌、工资单、社保卡等劳动证明，就可以申请劳动仲裁，仲裁中实行举证责任倒置，由公司提供相关证明，若公司不提供，将承担不利后果。
3、如证据难以获取，当事人可向劳动监察部门投诉或举报，以搜集有利证据，在仲裁阶段，当事人还可以申请劳动监察部门调取相关证据。
仲裁开庭需要请律师吗
1、劳动仲裁是否需要聘请律师，取决于当事人的意愿，若决定委托律师，需提供委托书，仲裁庭采用仲裁员与仲裁庭制度，由委员会指定或双方当事人选择的仲裁员在法定、封闭的场所内进行事实调查、质证、辩论和调解。
2、法律并未强制规定仲裁过程中必须请律师，当事人可以自行决定是否委托律师代理，在仲裁庭内，当事人有权进行质证、辩论，并在辩论终结时表达最后意见。
3、一般情况下，只要证据充分、事实清楚、诉求合理，当事人可以不聘请律师，若对仲裁结果不服，还可以通过诉讼程序进行申诉。
4、律师在仲裁过程中的作用主要体现在分析案情、收集证据以及代表当事人陈述意见和要求等方面，在争议金额较大、情况复杂、需要调查的情况下，聘请律师将有助于维护当事人的合法权益。
劳动仲裁需要请律师吗
1、法律并未强制规定在劳动仲裁过程中必须聘请律师，当事人可以根据自身情况，选择自行申请仲裁或委托律师代理，根据《法律援助条例》，经济困难的劳动者在请求支付劳动报酬时，可以向法律援助机构申请援助。
2、劳动仲裁是否需要聘请律师，取决于案件的具体情况和当事人的需求，对于简单明了的案件，当事人可能无需律师协助，但在证据不足或法律关系复杂的情况下，专业律师的介入将有助于提高胜诉率。
3、劳动仲裁案件涉及众多法律规定，如《劳动合同法》、《工伤保险条例》等，在仲裁过程中，当事人可以自行决定是否聘请律师代理，以充分利用法律资源，争取最大利益。
