总裁案律师代理费多少
1、该律师长期专注于刑讯逼供、骗供诱供等非法证据排除领域的研究，并成功起草了全国基层检察机关首份《排除非法证据实施细则》及《江苏省检察机关排除非法证据规定》，在加盟京衡律师事务所后，他代理了众多政府官员和企业高管的犯罪案件，以及重大复杂的经济学纠纷案件。
2、广告代理公司采用15%的固定佣金比率，确保了一定的收入水平，但这一模式有时对广告效果不利，在佣金比率固定的情况下，媒介刊播费用越高，广告公司获得的收入也越多，而其提供的劳务并不会随着媒介费用的增加而相应增加，一些广告主对于广告代理公司所得超出其劳务付出的报酬感到不满。
3、我国劳动争议调解仲裁法并未对委托代理人的范围作出明确规定，但民事诉讼法对此有明确的规定，若不服劳动仲裁裁决而向法院起诉，只有律师、法律工作者、近亲属等可以接受委托担任代理人。
4、双方调解无效后，仲裁委员会将下达裁决书；劳动仲裁案件应在60天内结案，若对裁决书不服，劳动者可以向法院提起诉讼；当事人可以选择不聘请当地律师代理，而是寻求专业人士提供远程指导服务，并撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
5、劳动仲裁通常不需要支付额外费用。
6、无论客户进行买卖交易，公司均会收取手续费，白银每手5元，黄金每手31元，且为双向收费，客户的亏损部分会被公司赚取，尽管该平台交易价格与国际黄金价格走势同步，但结算是由公司自行完成，与外界无直接关联。
公司裁员到劳动局申请总裁要保留什么
1、在进行裁员时，应优先考虑保留以下人员：(一)与公司签订较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与公司签订无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。
2、若公司试图辞退员工以避免赔偿，逼迫员工自行辞职，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，向上级部门举报，因裁员解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，若员工被迫离职，可以向用人单位索要赔偿金，正常情况下，用人单位应给予员工放假，并无理由扣除工资。
3、在公司裁员过程中，员工需了解自己的权益和补偿标准，若发现公司行为违法或不公正，可通过向劳动行政部门举报、寻求工会或法律援助机构的帮助等方式进行维权，员工应保留相关证据，以便在必要时证明自己的权益。
4、向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区无需提供）。
老板不给我工资我上劳动总裁立案了这个月30号上法庭请问上法庭我...
1、若你在公司仅工作两天就被辞退，且未获得工资，对方还扣留了你的身份证，这显然不是正规公司，虽然你工作了两天未得工资，可以视为购买经验，但对方扣留身份证是不合法的，你必须要求归还身份证，若对方不配合，可向警方报案，这是解决问题最快且最有效的方法。
2、关于考勤表是否能作为讨要加班费的证据，从形式上看，它可以作为证据使用，但是否被采纳，还需看单位是否认可，以及仲裁庭或法庭对该证据的判断，如果单位能从中找出矛盾之处，该证据可能不会被采纳。
3、公司不给工资是不合法的，属于无效条款，劳动者提供劳动，应获得相应的劳动报酬，用人单位不得无故克扣工资，若公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。
什么是广告代理收费
1、广告代理费是指企业在委托广告公司进行广告活动时支付的服务费用，近年来，全球广告行业的竞争加剧，导致广告代理费的比例有所下降，在一些发达国家，如美国，大约只有14%的广告主会按照传统的15%代理费率支付，在我国，这一现象发生了显著变化，出现了所谓的“零代理”现象。
2、广告代理收费包括广告代理所使用的成本，如员工薪水和办公用品费用，大部分支出，如媒体成本、美术作品、胶片等费用，都由客户承担，员工薪水是主要支出，代理机构在计价时必须将薪水成本计算在内（实际费用往往会超过这些成本以获取利润）。
3、广告项目结束后，广告公司通常会向广告主收取相应的服务费用，收费方式主要有佣金制和成本加成制，这两种模式与广告代理制度和广告公司运营模式密切相关。
服刑犯因非法经营漏罪被追加刑期漏罪怎么处理
1、如果一个人犯有受贿罪，同时又犯有其他未经处罚的犯罪，无论所犯的是什么罪，都应与受贿罪一并处罚，按照《刑法》第六十九条的规定，进行数罪并罚。
2、“先并后减”是指先合并数罪的宣判刑罚，然后减去已经执行的刑期，最后确定一个刑期，甲犯抢劫罪，被判7年有期徒刑，执行5年后假释，假释考验期内，公安机关发现甲以前还犯有强奸罪，于是撤销假释，后经法院审理，以强奸罪被判7年，此时就要采用“先并后减”的方法来确定甲还需执行多少年。
3、实施非法经营犯罪行为，若数额达到40万，属于情节特别严重，可处五年以上有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金，一般不会被判处缓刑。
自己申请劳动仲裁和委托律师代理有什么区别
1、我国劳动争议调解仲裁法未对委托代理人范围作出明确规定，但民事诉讼法对此有明确规定，如果不服劳动仲裁裁决而向法院起诉，只有律师、法律工作者、近亲属等可以接受委托担任代理人。
2、法律分析：是否聘请律师取决于个人选择，尽管法律并未强制要求仲裁过程中必须有律师参与，但当事人可以选择自行处理或委托律师代理，劳动争议仲裁委员会在处理案件时，采用仲裁员和仲裁庭制度，案件在仲裁员主持下，当事人在封闭的仲裁庭内进行事实调查、质证、辩论和调解。
3、法律并未规定劳动仲裁必须聘请律师，当事人可以选择自行申请，也可以委托律师代理，在劳动仲裁过程中，当事人有权在封闭的仲裁庭内进行事实调查、质证、辩论和调解，仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实，结合法律进行裁决。
4、如果当事人精通劳动法规，自行处理与请律师效果基本无异；如果不精通劳动法规，委托律师办理则成功率更高，不过，仲裁是否支持还需看当事人的主张是否合法并有相关证据支持。
邓学平律师怎么样我有个案子想委托他.急!!!
1、关于邓学平律师的具体案件情况，我不太了解，不便做出评价，新法制报曾询问邓律师对鸿茅药酒的看法，他表示个人在电视上看过鸿茅药酒的广告，但并未实际接触过，也是因为这次事件，他对鸿茅药酒有了更深入的了解，目前能确认的是，鸿茅药酒是甲类非处方药，不同于一般的酒或保健品。
2、邓律师能够坚持写作实属不易，他的本职工作是教学科研，也难以做到这一点，值得我们学习，邓律师本职工作是律师，但他的许多评论并不完全站在律师的立场，无论如何，尽量保持客观立场应该是法律评论的基本原则。
3、有校友回忆起当年与邓律师一起坐火车硬座去广州参加招聘会的情景，邓律师当时在车厢内高谈阔论，挥斥方遒，一车厢的伙伴都肃然起敬，专注聆听，完全忘记了熬夜硬座的辛苦。
4、邓律师认为，法院有权拒绝鉴定，但这一决定影响重大，如果张扣扣被诊断为PTSD，可能会影响最终的判决结果，他警告说，公众对二审直播的广泛关注可能会对法官产生压力，但法院应具备独立判断的能力，不受舆论左右。
