律师超生后还可以做律师吗？
1、根据我国《劳动合同法》和《妇女权益保障法》的明确规定，李女士被解除劳动合同是违法的行为，因此律师超生后仍然可以继续担任律师职业。
2、关于社会抚养费，其标准因地区而异，您可以通过网络查询具体数额，简要说明如下：派出所主要负责审查是否符合上户条件，而计生办则关注是否超生以及是否已缴纳罚款，未依法缴纳社会抚养费者，政府将提请法院强制执行，甚至可能面临拘留，这一规定与是否上户无关。
3、以下情况可以生育第三个子女：夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女。
4、如果入职前超生，这与劳动合同并无直接关联，用人单位以此为由解除合同是不合法的，员工可以要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
5、如果您有其他疑问，网络提供了律师在线咨询服务，欢迎您随时进行法律咨询，关于社会抚养费的征收标准，以当地城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入为基本参考，结合当事人实际收入和违法情节来确定征收数额。
超生后政府追溯责任是否合法
1、自欠缴之日起，每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，计划生育行政部门将依法申请人民法院强制执行，在执行过程中，可以对拒绝履行法律义务的当事人采取司法拘留、冻结银行账户等措施。
2、若政府行为超越法律权限，您可以向当地复议机关申请复议，要求释放被拘留人员。
3、超生罚款”成为唯一的管理手段，执法者将面临巨大的执法成本，包括现场执法、取证、确保当事人接受罚款等，罚款行为应起到预期的警示效果，让其他人引以为戒。
4、根据《公安部第六次人口普查户口整顿工作方案》，超生或未婚生子必须先上户，若派出所拒绝上户，您可以打印相关文件并向他们提出质疑，如有必要，可以通过信访途径解决。
5、若超生两年后未被发现的，不再征收社会抚养费，计生委称征收社会抚养费不是罚款，不受两年时效限制，可以无限期追溯。
超生一个小孩要罚多少钱？
1、各地标准不一，具体数额可到所在地计生办查询。
2、以广东省为例，超生罚款数额一般在20~30万之间，本文主要列举广东几个大城市的罚款历史。
3、违反计划生育的处罚规定：生育一胎的，缴纳五千元以上一万元以下社会抚养费；生育第二胎的，缴纳三万元以上六万元以下社会抚养费。
4、超生罚款金额因地区而异，以河南三门峡为例，家庭有工作的一次性缴纳罚金一万两千元，但并非绝对，若家庭成员职位较高，需特别小心，以免影响职位。
入职前超生五年后被解聘是否合理？
1、在超生一孩的情况下，能否入职单位取决于具体条件，一般情况下，超生子女后五年内不能报考机关、事业单位、国有企业等，如广东省的地方性法规就作出了相关规定。
2、教师超生遭开除后被冒名顶替22年的案例表明，开除教师队伍是不合理的，如果被解聘，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。
南宁一女子再婚后生二胎被公司开除是否合理？
1、根据我国法律规定，再婚家庭的孩子数量一般应少于两个，法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条提倡适龄婚育、优生优育。
2、再婚后所生的孩子是否算作二胎，取决于生育次数而非结婚次数，如果再婚的双方中，一方与前任有孩子，而另一方没有，则两人的孩子被视为第二个孩子。
3、在哺乳期开除女员工是违法的，我国《劳动合同法》和《妇女权益保护法》都有明确规定，女员工在孕期、产期和哺乳期受到法律保护，超生只是违反了计划生育政策，不能作为开除的理由。
4、若夫妻双方均为特定民族，可以生育第三个子女，若夫妻一方曾患不孕不育症，收养一个子女后恢复生育能力的，可以生育一个子女。
