核心要点
1、印度雇员公积金组织（Employees’ Provident Fund Organisation, EPFO）简化了提取规则，允许成员在特定情况下提取其公积金账户余额的 100%。
2、一项重大变革是将 13 项复杂的提取条款整合为三大简化类别：基本需求、住房需求及特殊情况。
3、新规则引入 “账户需始终维持至少 25% 最低余额” 的规定，以确保退休储蓄持续增值。
4、EPFO 推出 “维什瓦斯计划（Vishwas Scheme）”，旨在解决因公积金延迟缴纳而产生的长期未决惩罚性赔偿法律纠纷。
5、该机构还在推进重大数字化转型，推出全新的 “EPFO 3.0 平台”，致力于提供更快捷、自动化的无纸化服务。
为提升工薪阶层的资金流动性与灵活性，印度雇员公积金组织（EPFO）已通过公积金提取规则的全面改革。此次改革在中央受托人委员会（Central Board of Trustees, CBT）第 238 次会议上正式宣布，会议由印度联邦劳工与就业部部长曼苏克・曼达维亚（Mansukh Mandaviya）主持。改革将为印度超 7000 万公积金成员简化退休储蓄的提取流程。
公积金提取与养老金规则的主要变化
EPFO 正致力于优化服务，让成员对自身退休储蓄拥有更大控制权。新框架将 13 项复杂的提取条款整合为单一简化规则，并划分为三大核心类别：
基本需求（涵盖疾病治疗、教育及婚姻开支）
住房需求
特殊情况
此次简化有望减少投诉纠纷，优化提取流程。
主要变化包括：
1、提高提取限额：针对特定用途，成员如今可提取其合格余额的 100%，包括雇员与雇主缴纳的部分。
2、放宽人生重大事件提取限制：新规则允许教育相关提取最多10次，婚姻相关提取最多5 次——较此前 “教育与婚姻合并提取上限 3 次” 的规定有显著放宽。
3、统一服务年限要求：所有部分提取的最低服务年限统一降至 12 个月，此前部分提取用途的最低服务年限要求高达 7 年。
4、简化证明材料：新规则下，成员申请 “特殊情况” 类别提取时，无需提供具体理由或证明材料。
改革还包含一项新的最低余额规定：成员账户需始终维持其缴纳金额 25% 的余额。此举可确保部分退休储蓄保持完整，同时继续享受 EPFO 当前提供的高利率（现利率为 8.25%）。
