在探讨杭州晚婚假的具体天数之前，我们先要了解我国婚假政策的演变，自2016年起，我国取消了晚婚假，转而实行延长生育假的政策，这一变化反映了国家对人口结构和社会发展的考量，旨在鼓励年轻夫妇晚婚晚育，以优化人口结构。
1、杭州晚婚假的历史变迁：在2020年之前，杭州晚婚假为12天，随着国家政策的调整，大多数省份的婚假天数开始与国家法律规定保持一致，这意味着，在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则下，杭州的晚婚假天数也进行了相应的调整。
2、婚假的基本规定：根据国家法律规定，婚假一般为3天，对于符合晚婚条件的夫妇（女性推迟三年以上结婚，男性推迟两年以上结婚），除国家规定假期外，婚假可延长至15天，如果男女双方不在同一地工作，可视路程远近，另给予路程假。
3、杭州婚假的最新规定：2023年，杭州的婚假政策有所调整，对于按法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的夫妇，可享受3天婚假，而对于符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的夫妇，则不再享受晚婚假奖励，仅有3天法定婚假，结婚双方不在同一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、婚假与晚婚假的区别：值得注意的是，婚假与晚婚假是两个不同的概念，婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，而晚婚假则是对晚婚夫妇的额外奖励，我国已经取消了晚婚假，因此晚婚晚育不再享有额外假期。
2023年杭州婚假：政策解读与福利分析
1、婚假的天数：2023年，杭州地区婚假法定为3天，适用于初婚和再婚新人，这一规定与国家法定婚假保持一致。
2、晚婚假奖励的取消：与2020年相比，2023年杭州取消了晚婚假奖励政策，这意味着，符合晚婚条件的夫妇不再享有额外的婚假。
3、路程假的规定：如果结婚双方不在同一地工作，可根据路程远近，另给予路程假，这一规定旨在减轻新婚夫妇的旅途负担。
4、婚假与其他假期的关系：婚假包括公休假和法定假日，在享受婚假期间，其他假期（如年假、产假等）的累计计算和发放方式不变。
5、福利分析：虽然杭州取消了晚婚假奖励政策，但新婚夫妇仍可享受国家法定婚假，路程假的规定也为新婚夫妇提供了便利。
浙江杭州市婚假规定：解读与比较
1、杭州市婚假规定：根据《浙江省人口与计划生育条例》规定，按法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的，享受3天婚假，杭州市根据此规定执行，因此不论是否晚婚，都只能享受3天婚假。
2、各省市的婚假时长差异：虽然杭州市婚假为3天，但其他省份的婚假时长可能存在差异，宁波市婚假为3天，嘉兴市婚假为15天。
3、晚婚假奖励的取消：与2020年相比，2023年杭州市已经取消了晚婚假奖励政策，这意味着，新婚夫妇不再享有额外的婚假。
4、公司福利政策：除了国家法定婚假外，部分公司可能会根据福利政策，在法定婚假之上增加婚假时间，建议查阅公司具体规定或咨询当地劳动保障部门，以获取更精确的信息。
5、法律分析：杭州市婚假仅为国家规定的3天，已经取消了有关晚婚假，新人们只能享受到国家规定的3天婚假。
通过以上分析，我们可以看出，杭州的婚假政策在近年来发生了一些变化，虽然取消了晚婚假奖励政策，但新婚夫妇仍可享受国家法定婚假，路程假的规定也为新婚夫妇提供了便利，在享受婚假的过程中，新人们还需关注公司福利政策和当地劳动保障部门的规定，以确保自身权益。
