老板好心推荐律师吗
1、老板主动推荐律师并不常见，这可能只是出于一种好意，通常情况下，私人老板并不会主动为员工计算工伤赔偿，除非他们心地善良且认可你的工作表现，如果你与老板进行诚恳的沟通，或许能够获得一定的补偿。
2、在仲裁过程中，若双方的材料对代理方不利，律师可能会出于一番好意建议劳动者不要上诉，这是因为律师可能认为胜诉的可能性较小，不希望浪费双方的时间，如果你坚持要求上诉，这是你的法律权利，你可以选择更换律师。
3、律师在执业过程中积累的人脉资源，尤其是与司法机关的联系，固然有助于案件的成功，但这并非案件胜诉的决定性因素，当事人选择律师时，往往急于解决问题，但冷静之后，应更加关注律师的专业价值。
在饭店上班午休时间在店里收自己的衣服摔伤算工伤吗
1、根据法律规定，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，工伤必须满足“工作时间”和“工作场所”两个条件，并且是因工作原因受到的伤害，午休时间通常被视为私人时间，因此不符合工伤的认定条件。
2、从法律分析的角度来看，如果午休在工作地点进行，并且是因为工作相关的活动导致的伤害，那么应该视为工伤，因为休息是劳动者的基本权利，也是为了下午更好地工作，因此可以视为工作时间的合理延伸。
3、具体情况具体分析，如果午休期间在工作地点因工作相关的事务受伤，可能构成工伤，但如果完全属于私人时间，且在非工作场所或因个人行为受伤，通常不会被认定为工伤。
申请人劳动仲裁败诉为什么代理律师反劝申请人不要再去法院起诉
1、如果仲裁时发现遗漏事项，可以就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁结果不服的，可以在裁决结果未生效前向人民法院提起诉讼，如果仲裁裁决已生效，应告知当事人按照申诉程序处理。
2、法律分析表明，如果对劳动仲裁的判决不服，认为存在偏向性或不符合法律规定，可以向基层法院提起诉讼，但需根据不同情况采取不同的诉讼策略。
3、如果劳动仲裁委员会不予受理，申请人可以向人民法院提起诉讼，仲裁委不予受理后，劳动者有权直接向法院提起诉讼。
4、个人劳动仲裁败诉意味着仲裁请求未得到支持，但这并不影响申请仲裁的权利，如果滥用仲裁权利，捏造事实，意图使对方遭受损失，则可能承担侵权的赔偿责任。
5、如果被申请人已向法院提起诉讼，需要仔细分析公司的起诉状和证据，以准备相应的答辩。
找律师三个忌讳
1、忌讳过分依赖关系：有些客户错误地认为，请律师的目的是为了利用律师的关系网络，希望律师能够为他们提供不正当的便利，这种想法是不切实际的。
2、法律分析明确指出，律师不能为当事人传递案件线索，不能让当事人使用律师的通讯工具，也不能以任何方式与当事人串供、毁灭、伪造或转移证据。
3、在选择律师时，最忌讳的是遇到不专业的律师，专业的律师应具备丰富的法律知识和实践经验，能够为客户提供合适的解决方案，应选择正规且有资质的律师事务所。
4、在刑事案件中，最忌讳的是违反法律规定，为当事人传递案件线索或协助串供等行为，这些行为不仅不合法，还可能对案件产生负面影响。
5、找律师时，忌讳只看价格，价格虽然是一个考虑因素，但更重要的是律师的专业能力和服务质量，选择一个能够解决问题的律师，即使价格稍高，也是值得的。
