面对工伤骨折后领导要求上班的情况,您首先应当坚定地维护自己的合法权益，骨折是一种较为严重的身体伤害，不宜勉强工作，您应立即前往医院接受专业治疗，并确保取得医疗机构出具的书面诊断证明，及时联系当地劳动局申请工伤认定，获取工伤认定书，随后，您应进行伤残鉴定，以确定伤情的具体等级，根据国家标准计算赔偿金额，并到市级劳动局进行劳动能力鉴定，以确认伤情对工作能力的影响，鉴定完成后，您可与单位协商赔偿事宜，或通过法律途径解决纠纷。
工伤休养时间应根据治疗工伤医疗机构出具的书面证明来确定,如有争议，可提交劳动能力鉴定委员会进行确认，确保您的合法权益不受侵害。
即便右手第四掌骨骨折采用保守治疗,只要是在工作过程中发生的伤害，仍然可以申请工伤认定，骨折本身符合工伤的条件，通常情况下，如果骨折未进行手术且未影响手的功能和提重物的能力，可能不会获得伤残补助，但这不影响工伤的认定。
根据工伤认定标准,右手第四掌骨骨折有可能被评为九级工伤，九级工伤的赔偿标准包括医疗费用实报实销，涵盖住院期间、康复训练期间及工伤复发期间的医疗费用，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到最近的医疗机构进行急救。
在判定为工伤后,您应首先进行工伤鉴定，以确定伤残等级，根据鉴定结果，您可以与单位协商赔偿事宜，若协商不成，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径维权。
具体的赔偿包括：由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，以及在劳动关系终止或解除时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及用人单位需支付的一次性就业补助金，补助金标准由所在省、直辖市或自治区的具体政策决定。
进行伤残鉴定并不一定需要聘请律师,伤残鉴定是由专业机构根据医学知识和技术标准对伤者的伤残程度进行评估和认定，伤者可以直接向专业机构申请伤残鉴定，无需通过律师，但如果在鉴定过程中遇到法律问题或需要通过法律途径维权，如伤残赔偿等，律师的帮助则是必要的。
如果公司已经为您购买了工伤保险,您可以根据工伤流程正常处理受伤事宜，不一定需要聘请律师，但若您在处理过程中遇到困难，或认为公司的处理方式不当，侵犯了您的合法权益，那么聘请律师将是一个明智的选择。
肋骨骨折通常被认定为十级伤残,具体的赔偿金额需要根据实际情况确定，建议您咨询一位专业的劳动法律师，以获取详细的法律咨询和帮助，律师可以为您提供更专业的法律指导，并协助您通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。
