自2025年1月1日起，淮安市正式执行新的最低工资标准，具体标准如下：一类地区月最低工资标准设定为2490元；二类地区为2260元；三类地区为2010元，针对非全日制用工，小时最低工资标准分别为一类地区24元，二类地区22元,三类地区20元。
江苏省各地区的最低工资标准由省人力资源和社会保障部统一公布，在2025年1月14日发布的《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况》中，江苏省的最低工资标准分为三档，分别是2490元、2260元和2010元,不同地区将根据自身经济发展水平执行相应的档次。
在2024年调整前，一类地区最低工资标准为2280元，二类地区为2070元，三类地区为1840元，非全日制用工小时最低工资标准相应调整为：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元，值得注意的是，最低工资标准不包括加班费、特殊工作环境津贴等。
在全国范围内，上海月最低工资标准最高，达到2690元，江苏和浙江的第一档月最低工资标准均为2490元，并列第二,各省份的最低工资标准因经济发展水平和消费能力不同而存在差异。
2025年，全国19个省份的第一档月最低工资标准在2100元及以上，上海的月最低工资标准高达2690元，浙江和江苏并列第二，均为2490元，江西的最低工资标准也有所上调,第一档月最低工资达到了2000元。
截至2025年4月1日，常州市执行的江苏第一档最低工资标准为2490元，小时最低工资标准为24元，最低工资标准是指在劳动者依法提供劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
陕西省人力资源和社会保障厅对最低工资标准进行了调整，新标准自2023年5月1日起实施，调整后，三类地区的月最低工资标准分别为2160元、2050元和1950元；非全日制用工小时最低工资标准分别为21元、20元和19元。
截至目前，尚无法明确陕西省2025年的最低工资是否会进一步调整，2025年，已有福建、广东、贵州、四川、重庆、新疆、山西等多个省份上调了最低工资标准,但陕西省并未在列。
根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2023〕16号），自2023年5月1日起，陕西省的最低工资标准调整为：一类区月最低工资标准为2160元，二类区为2050元，三类区为1950元，非全日制用工小时最低工资标准分别为：一类区21元，二类区20元,三类区19元。
2025年，山东省威海市的最低工资标准如下：月一档2200元，月二档2010元，月三档1820元；小时一档22元，小时二档20元，小时三档18元，用人单位需按照劳动定额标准计算工资，无标准则需科学合理确定,并确保劳动者按基本计件单价计算的工资不低于最低工资标准。
2025年1月，山东省的最低工资标准已经调整，其中第一档月最低工资标准为2200元，第一档小时最低工资标准为22元,山东省的最低工资标准根据地区经济发展情况和职工工资水平增长等因素进行分档设定。
2025年山东省最低工资标准公布为：第一档月最低工资标准为2200元，第一档小时最低工资标准为22元，这一标准适用于经济相对发达的地区，第一档小时最低工资标准为22元，意味着按照这一标准,每小时的工作报酬不低于22元。
2025年3月1日起，广东省调整提高了全日制就业劳动者的月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，4月1日起，福建省上调最低工资标准，月最低工资标准平均值为2100元，各档平均值年均增幅为3%。
2025年，三类区域的月最低工资为1740元，非全日制用工的小时最低工资为14元，这些调整是从2024年4月1日开始执行的，因此也适用于2025年,这些最低工资标准包含了劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
截至2023年10月1日起执行的标准，威海市辖区所有区市的月最低工资标准均为2200元,小时最低工资标准均为22元。
2025年山东威海最低工资标准为月一档2200元，月二档2010元，月三档1820元；小时一档22元，小时二档20元，小时三档18元，相关法规要求用人单位按劳动定额标准计算工资，无标准则需科学合理确定,并保障劳动者按基本计件单价计算的工资不低于最低工资标准。
威海市最低工资标准具体如下：自2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档；各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布,并报省人力社保厅备案。
威海市最低工资标准具体如下：我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。
威海市月最低工资标准为2100元，小时最低工资标准为21元，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
威海市执行的是山东省的最低工资最高标准，未调整标准前，月最低工资标准为1710元，小时最低工资标准为11元，最低工资规定第一条旨在维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定制定。
最低工资标准不包含用人单位缴纳的社保，以下是详细解释：社保扣除：社保是由公司从个人月工资中扣除的，这部分费用不计入最低工资标准内，合法标准：只要员工的应发工资不低于当地最低工资标准,就是合法的。
最低工资标准包含社保吗？最低工资标准是不包含社保在内的，最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下，单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇，社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。
法律分析：最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分，最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，所以排除个人缴纳的社保部分，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
