当员工达到法定退休年龄时,企业原则上不能无理由劝退员工，因为按照法律规定，劳动合同会因退休而自然解除，在某些特殊情况下，如果员工尚未依法享受基本养老保险待遇，企业直接劝退员工可能会引发法律纠纷，特别是如果员工因企业原因未能及时办理退休手续或领取养老金，企业的行为可能会面临法律风险。
企业应按时为达到退休年龄的员工办理退休手续,不得无理由劝退，否则，将违反合同法和劳动法的规定。
在我国,达到法定退休年龄的员工，其劳动合同将自动终止，但若员工年龄达到70岁，这种用工关系不再被视为劳动关系，如果该员工已经70岁高龄，但签订了尚未到期的劳务合同，雇主无理由要求其离职，则可能构成违约行为，是否合法劝退还需考虑其他因素，如员工是否严重违反公司规定等。
2022年城乡居民基本养老保险缴费截止时间为2022年10月16日至12月10日。
合肥市农村城乡居民养老保险已缴费年度的补缴业务最高为6000元,截止至2022年12月31日停止受理。
缴费截止时间为每年的12月底前,建议在每年12月10日前完成缴费，以确保不遗漏缴费时间，从而不影响社保权益。
2021年12月31日前办理退休手续的企业人员应在2021年10月开始至2022年11月完成待遇领取资格认证,对于逾期未认证的人员，将从2022年12月暂停发放企业养老保险待遇。
符合条件的居民,如年满16周岁（不含在校学生）且未参加其他社会养老保险的，可以在户籍地参加居民养老保险，符合条件的居民可携带户口簿和居民身份证原件参加，养老保险设有12个缴费档次，最高每年缴费5000元。
以个人身份补缴的,补缴费用由个人承担，一次性缴清，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年。
假设平均缴费指数为0.6，2024年计发基数约7707元，缴费30年可领取24%的计发基数，即约1850元，个人账户养老金：等于养老保险个人账户余额÷退休年龄确定的计发月数，30年缴费积累，个人账户余额约10万元左右。
丧偶后再婚,需要提供丧偶证明，在配偶去世后，需要办理死亡证明，并将户口本中的婚姻状况更改为丧偶，在办理再次结婚手续时，通常只需提供以下材料：本人常住户口簿、居民身份证（现场复印）。
法律分析：丧偶再婚，一般只需提供再婚双方有效的户口簿原件、身份证原件，以及再婚一方相关的婚育证明等资料，即可申请办理结婚手续，具体流程包括：申请、受理、签署声明书、交纳登记费等。
丧偶再婚办理结婚手续需准备如下资料：有效户口簿、身份证原件、婚育证明等，具体流程包括：提交双方身份证原件、户口本原件、近期合影照，至一方户口所在地民政部门婚姻登记办公大厅亲自递交手续，工作人员查验身份证、户口本与照片是否一致，双方签署声明书，交纳登记费9元。
出生证明打印签发后信息不可更改,但新生儿仍然可以改名字，名字的更改是在上户口时或之后进行，出生证明上的名字会作为曾用名记录。
改名字需要到户籍所在地的公安机关或相关政府机构办理姓名变更手续,具体流程和所需材料可能因地区而异，建议先咨询当地的户籍管理部门或派出所。
改名字并不是直接在出生证明上进行修改,而是需要提交相关申请和资料，如孩子父母双方的有效身份证原件和更改出生证明信息的书面申请等。
