工会经费的开支范围广泛，其核心目标在于维护职工的合法权益、丰富职工的精神文化生活，并确保工会组织的稳健运作,以下是对工会经费开支范围的详细说明：
职工活动支出
职工活动支出是工会经费的核心组成部分，主要包括以下几类： 1. 职工教育培训费用 ：用于举办各类培训课程、技能提升班、知识讲座等活动，旨在提升职工的专业技能和整体素质。 2. 文体活动费用 ：用于组织职工参与各类体育竞赛、文艺演出、健身活动等，以增强职工体质，丰富其精神文化生活。 3. 宣传活动费用 ：用于开展工会宣传工作，提高职工对工会工作的了解和参与度。 4. 其他活动支出 ：包括会员的特别困难补助、工会组织的其他活动等。维权支出
维权支出主要用于保障职工的合法权益，具体包括但不限于以下方面： 1. 法律服务和法律援助 ：为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保其合法权益得到有效保障。 2. 劳动争议调解 ：协助解决职工与用人单位之间的劳动纠纷，维护职工的合法权益。财务制度建设和调研工作经费
为确保工会财务工作的顺利实施和高效管理，工会经费还用于以下方面： 1. 财务制度建设和调研 ：开展工会财务工作的专项调研，包括召开业务会议、座谈会及调研活动。 2. 财务人员培训 ：提升工会财务人员的业务能力，确保财务工作的规范性和准确性。会员活动费
会员活动费主要用于组织会员参与集体活动，如会员活动日、郊游、聚会、参观展览、观看电影、参与舞蹈、游览花园等，以及会员的特殊困难补助。职工活动费
职工活动费用于职工教育、文娱、体育、宣传及其他活动等方面的开支，包括教材、教学消耗品、教师报酬、奖励等。通过以上五个方面的开支，工会经费在保障职工权益、丰富职工文化生活、维护工会组织正常运作等方面发挥着至关重要的作用。
