申请病退需要满足以下三个关键条件：必须通过本市劳动能力鉴定机构的评估，确认为完全丧失劳动能力；申请人需达到规定的年龄限制，男性需年满50周岁，女性则需年满45周岁；必须已参加基本养老保险，并确保缴费年限达到15年,这三个条件共同构成了申请病退的基本资格要求。
具体到我国上海地区，申请因病提前退休的条件包括：企业职工养老保险缴费年限需满15年；经市劳动鉴定委员会鉴定,确认为因病或非因工完全丧失劳动能力。
女性需年满45周岁以上，男性需年满50周岁以上，一般疾病患者需在住院出院后满1年方可申请病退，而对于恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以康复的严重性疾病患者,则需在住院出院后完成规定的医疗期限。
申请病退的具体流程如下：经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；年龄达到规定标准：男性年满50周岁，女性年满45周岁；参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费满15年,符合条件的职工应向用人单位提出病退申请。
还需注意的是，申请病退的人员必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；男年满50周岁，女年满45周岁，其中因病退职鉴定不受年龄限制；缴费年限满10年以上，实行建立个人账户制度后缴费年限满15年及以上的职工；鉴定时必须是在医疗期满或病情处于相对稳定状态。
办理病退需满足以下条件：年龄条件：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁；缴费年限条件：社会保险缴费年限需满15年及以上；劳动能力条件：职工因病或外因导致完全丧失劳动能力，需由市劳动鉴定委员会鉴定通过,确认完全丧失劳动能力。
病退工资的计算方式遵循一定的准则，根据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，1至4级者即可申请病退，病退每提前一年退休，退休金将扣减2%，正常退休则不扣减，具体工资计算方式为：因病退休，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经医院证明完全丧失工作能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数，病退人员因提前退休，计发月数比正常退休多，例如正常60岁退休计发月数可能是139个月，而病退人员可能按170个月计算（具体数值因地区而异）。
病退的退休金计算方式与正常退休基本相同，但会在计算完毕后，根据提前退休的年限，每年扣除2%的退休金，病退人员的退休金会在基本养老金的基础上进行计算,包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇，而9至10级工伤则不可以办理病退，工伤9至10级不满足办理病退的条件,但可以申请办理病假。
工伤十级不可以办理病退，因为劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力,9至10级工伤不符合病退的条件。
工伤人员可以依据具体情况，通过劳动能力鉴定,申请相应的工伤待遇或病假安排。
