法定解除的情况包括：在合同履行期届满前，一方明确表示或通过自身行为表示不履行主要债务；由于不可抗力导致合同目的无法实现；一方延迟履行主要债务，经过催告后在合理期限内仍未履行；以及法律规定的其他情形。
法定单方解除合同，需满足以下条件：合同内事先约定的解除事由出现。此情形下，解除条件直接依据合同条款执行。因不可抗力或一方违约，导致合同目的无法实现。不可抗力指无法预见、不可避免、不可克服的事件。违约则指合同一方未履行合同义务，严重妨碍合同目的实现。
公司有权单方面解除合同，法定条件包括：劳动者在试用期被证明不符合录用条件。若劳动者同时在其他公司工作，影响完成本单位任务，公司提出后仍未改正，也符合条件。严重失职，利用职务之便损害公司利益，造成重大损失的，公司同样可以解除合同。
单位在单方解除劳动合同时，需符合以下法定条件。首先，劳动者必须存在过错行为。这包括但不限于违反公司规定、失职、泄露商业机密等行为，公司有权基于此解除合同。其次，当劳动者因病或非因工受伤，在规定的医疗期满后仍无法恢复工作，或无法胜任由公司重新安排的工作时，公司可以解除合同。
法定解除合同有哪些条件根据我国《民法典》第五百六十三条的规定，在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同：不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。拒绝履行（预期违约）：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
首先，如果因不可抗力导致合同目的无法实现，合同双方有权解除合同。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。其次，如果合同履行期限届满前，一方当事人明确表示或以其行为表明不再履行主要债务，另一方当事人也有权解除合同。
综上所述，单方解除合同的法定条件包括但不限于不可抗力、债务违约、迟延履行、丧失履行能力等情形，以及不安抗辩权的行使条件。确保合同履行的条件满足，避免违约责任，是维护合同双方合法权益的关键。
公司有权单方面解除合同，法定条件包括：劳动者在试用期被证明不符合录用条件。若劳动者同时在其他公司工作，影响完成本单位任务，公司提出后仍未改正，也符合条件。严重失职，利用职务之便损害公司利益，造成重大损失的，公司同样可以解除合同。
单方解除合同的法定条件如下：因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力通常指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。当发生不可抗力事件，导致合同目的无法实现时，任何一方当事人均有权解除合同。
合同法定解除条件主要包含以下几个方面：首先，若因不可抗力因素，如自然灾害、政策变动等不可预见、不可避免的因素，导致合同目的无法实现时，当事人有权解除合同。其次，若在合同履行期限前，一方当事人明确表示或通过实际行动表明将不履行主要债务，另一方当事人有权解除合同。
解约需满足以下法定条件：因无法预料、不可避免且无法克服之客观因素导致合同目的无法达成；这种因素可能导致合同无法或部分履行、按期履行，从而使合同失去其原有的意义和价值。在履行期限届满前，一方已明确表示或通过自身行为暗示将不再履行主要债务。
因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
民法典规定合同法定解除条件包含以下几点：首先，如遇不可抗力因素，导致合同无法实现其目标，当事人有权解除合同。其次，若一方迟延履行主要债务，且在被催告后的合理期限内仍未履行，则另一方有权解除合同。再次，若一方迟延履行债务，或存在其他违约行为，导致合同无法实现其目标，同样允许解除合同。
以下为我国《民法典》所规定的合同法定解除情形：首先，因不可抗力因素无法实现合同目的可以解除合同，即不能预见、避免及克服的特定事实。这其中，既包含自然现象如地震、台风等，同时也涵盖社会现象如军事行动。
解除合同需符合以下任一条件：如双方于合同中有约定可解除情况者。
首先，如果因不可抗力导致合同目的无法实现，合同双方有权解除合同。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。其次，如果合同履行期限届满前，一方当事人明确表示或以其行为表明不再履行主要债务，另一方当事人也有权解除合同。
试用期内经证明不符录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重渎职、非法牟利，对雇主造成重大损失。
法定单方解除合同，需满足以下条件：合同内事先约定的解除事由出现。此情形下，解除条件直接依据合同条款执行。因不可抗力或一方违约，导致合同目的无法实现。不可抗力指无法预见、不可避免、不可克服的事件。违约则指合同一方未履行合同义务，严重妨碍合同目的实现。
包括：不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义。毁约，包括明示毁约和默示毁约。债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中非属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不致使合同目的落空。
民法典中规定的单方解除合同的条件主要包括以下几点：首先，因不可抗力因素导致合同无法实现其目的，此为解除合同的直接原因之一。其次，在合同履行期限前，一方明确表示或通过行为表明将不履行主要债务，这为解除合同提供了依据。
民法典中规定了当事人解除合同的四个主要条件。首先，如遇不可抗力，导致无法实现合同目的，双方当事人均享有解除合同的权利，且解除合同的一方不承担损害赔偿责任。其次，在合同履行期限尚未届满时，若一方明确表示或以行为表明，将不履行主要债务，非违约方享有解除合同的权利。
单方面解除合同，需向另一方发出通知，以保证其知情权。当通知抵达对方后，合同即时解除。若通知中规定了特定时期内债务人未履行债务即视为违约并导致合同自行终止，在此期间内，若债务人仍未能履行债务，则从指定的期限到期之日起，合同同样解除。
通常情况下，解约请求既可在非诉讼环境下提出，亦可在诉讼程序中提出。若存在特殊的解除权行使方式约定，则应遵循此约定。【法律依据】《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
具体而言，依据《民法典》第五百六十三条，可解除合同的情形包括：一，因不可抗力导致合同目的无法实现；不可抗力指的是在订立合同时不可预见，且无法避免、克服的客观条件，如自然灾害、战争、社会异常事件等。二，在合同履行期限届满前，一方明确表示或通过行为表明不履行主要债务。
《民法典》规定单方解除合同的生效条件有：因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的；法律其他规定等。
民法典中规定了当事人解除合同的四个主要条件。首先，如遇不可抗力，导致无法实现合同目的，双方当事人均享有解除合同的权利，且解除合同的一方不承担损害赔偿责任。其次，在合同履行期限尚未届满时，若一方明确表示或以行为表明，将不履行主要债务，非违约方享有解除合同的权利。
单方面解除合同，需向另一方发出通知，以保证其知情权。当通知抵达对方后，合同即时解除。若通知中规定了特定时期内债务人未履行债务即视为违约并导致合同自行终止，在此期间内，若债务人仍未能履行债务，则从指定的期限到期之日起，合同同样解除。
民法典中规定的单方解除合同的条件主要包括以下几点：首先，因不可抗力因素导致合同无法实现其目的，此为解除合同的直接原因之一。其次，在合同履行期限前，一方明确表示或通过行为表明将不履行主要债务，这为解除合同提供了依据。
双方协商达成书面解除协议，则可协商解除合同。此外，合同双方还可约定解除合同的具体条件，当解除合同的特定基础条件出现，有权解约者即可合法解除合同。
