以下是2023年度工伤赔偿的最新标准：一次性工亡补助金标准定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，根据国家统计局最新数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，2023年度一次性工亡补助金标准为985660元，该标准适用于全国范围,不受地域差异影响。
一次性伤残补助金方面，一级伤残为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，伤残津贴则根据伤残等级分别为：一级90%工资，二级85%，三级80%，四级75%，若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额，伤残津贴发放至年满六十周岁，之后享受养老保险,且不低于当地最低工资标准。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即9×9000元=81000元，一次性工伤医疗补助金为6个月的北京市上年度职工月平均工资，根据2023年12月14日发布的京人社发〔2023〕12号文件，以11525元/月为计发基数，即6×11525元=69150元。
对于未参加工伤保险的用人单位，若职工发生工伤，需按照《工伤保险条例》的规定项目和标准支付相关费用，相关规定包括但不限于《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例》、黔人社厅发〔2011〕27号、黔人社通〔2022〕162号等。
武汉十级工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月，一次性伤残补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。
工伤赔偿的具体数额需根据工伤职工的实际情况及当地规定计算，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，根据国家统计局数据，2023年度一次性工亡补助金标准为948240元（47412元×20）。
2023年上海工伤赔偿标准中，九级伤残赔偿为8个月的个人工资，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，劳动合同期满或职工提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，伤残津贴由工伤保险基金按月支付，分别为一级伤残90%工资，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。
上海工伤赔偿标准根据不同伤残等级，涉及赔偿项目包括医药费、住院伙食补助费等，医药费根据发票、费用清单和病史材料计算，外购药需医生处方，住院伙食补助费省内外住院天数分别为30元/天和150元/天。
八级伤残为10个月的本人工资，九级为8个月，十级为6个月，关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的赔偿标准及其他待遇规定,各省市有所不同。
一次性伤残补助金根据伤残等级，七级至十级伤残分别赔偿13个月至3个月本人工资，本人工资为受伤前一年平均收入，社保赔付按照缴费基数，停工留薪期工资保持原工资福利不变，由单位按月支付，通常不超过12个月,特殊情况需经鉴定委员会确认。
上海十级伤残赔偿标准2023年包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
一次性伤残补助金为7个月本人工资，需要注意的是,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
根据国家统计局和地方政府部门公布的最新数据，上海市2023年工伤赔偿待遇简表如下：全国城镇居民人均可支配收入为计算一次性工亡补助金的基准，2022年全国居民人均可支配收入为36,883元。
一级伤残为27个月的工伤人员本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，伤残津贴分别为一级90%，二级85%，三级80%，四级75%,五至六级伤残享受一次性伤残补助金。
医疗费用包含诊疗、药费、住院费用等，停工留薪期限内的工资保持不变，由用人单位按月支付，护理费根据护理需求和护理人员的收入状况确定，一次性伤残补助金根据伤残等级确定,例如十级伤残为七个月的个人工资。
骨折工伤的赔偿需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇，伤残等级分为十个等级，一级最重,十级最轻。
工伤意外险的赔偿包括医疗费用和伤残赔偿金，医疗费用涵盖住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等,伤残赔偿金根据被保险人的伤残程度确定赔偿比例。
一次性伤残补助金为24个月，由社保机构支付，赔偿基数为2551元×24个月=61224元，由社保机构按月支付伤残津贴，标准为受伤前本人工资的90%支付至领取养老金，若伤残员工户籍不在工作地，需一次性领取残疾退休金和护理费，与社保机构签订合约，一次性计发十年,终结保险关系。
