我们来看一下《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定，根据第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

我们分析生育保险报销的相关法律法规，生育保险报销是有时间限制的，需要满足以下条件：生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，需要注意的是，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，因此建议以当地社保中心的政策为准。

生育险具体需要交满多少个月才能报销呢？根据相关法律法规，连续缴纳六个月可以报销，参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费，参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇，连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。

社保要连续足额缴纳12个月就可以报销生育险，女职工在生育时，工作单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，便享受生育医疗待遇和生育津贴。

为了报销生育费用，参保者需要连续缴纳基本医疗保险费至少六个月，这意味着，从参保开始到生产之日，连续缴纳的月份需达到六个月，且生育前一个月必须按时缴费，这样才能享受生育医疗待遇，如果参保者在生育前连续缴纳不满六个月，将无法享受全部的生育医疗待遇。

生育险报销的具体要求是，一般在生育的第二个月即可开始报销，但最迟需在当年内完成，报销的条件包括：用人单位为职工连续缴纳社保满一年，且在生育期间继续缴费；职工本人需符合国家和地方的人口与计划生育政策。

生育保险报销范围主要包括生育医疗费，如女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，由生育保险基金支付。

在报销生育险时，还需要注意以下几点：

1、报销材料：根据当地社保中心的要求，准备好相关报销材料，如身份证、户口本、生育证、医疗费用票据等。

2、报销时间：生育后，及时向单位或社保中心提交报销申请，以免错过报销时间。

3、报销金额：根据当地政策，生育险报销金额可能有所不同，具体金额以当地社保中心的规定为准。

4、生育津贴：符合条件的女职工，在享受生育医疗待遇的同时，还可以享受生育津贴，生育津贴的具体金额和发放方式，以当地政策为准。

生育险报销是一项重要的福利政策，新晋父母在享受这一福利时，要了解相关政策，按时缴纳保险费，并准备好相关材料，以确保顺利报销，关注当地社保中心的政策动态，以便及时了解最新的生育险报销信息。