<p>在江苏省，对于新婚夫妇来说，婚假是一段宝贵的时光，用以庆祝人生新阶段的到来，以下是关于江苏省婚假的具体规定，包括晚婚假的天数、享受条件以及相关政策的变化。

江苏省婚假政策概述

江苏省的婚假为13天，这一天数中自然包含了周末的双休日，值得注意的是，如果婚假期间与其他法定节假日相接，那么这些休息日也会被计入婚假内，但不会延迟休假时间，婚假应连续不间断地休假，这意味着如果婚假较长，它将包含周末，并且必须一次性休完，不能分批休假，在此期间，员工的工资会照常发放，即带薪休假。

婚假的申请与确认

为了享受婚假，员工需要人事部门的签字确认，国家法定婚假为3天，但各地方根据政策差异可能高于这一规定，但不得低于国家规定，婚假从单位批准请假后开始计算，应当一次性休完。

晚婚假：额外的福利

通常情况下，我们按照最长的3天来计算婚假，对于符合晚婚条件的夫妇，江苏省提供了额外的福利，晚婚假的总天数在10至30天之间，具体天数因各地的人口与计划生育条例而异，大部分省市会延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚条件的婚假天数，需要注意的是，这些规定应按照最新的文件执行。

2022年江苏省婚假新规定

在2022年，江苏省对婚假政策进行了更新，根据《南京市人口与计划生育规定》第十七条，依法办理结婚登记的夫妻可享受15天的婚假（含法定婚假3天），符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，可延长产假30天，男方则可享受护理假15天，这些假期视作出勤，期间工资照发，不影响福利待遇。

2022年婚假的具体天数

2022年，江苏省的婚假新规定为13天，包括法定假期3天和延长假期10天，这一变化意味着，晚婚夫妇将享受到比以往更长的婚假时间，这一政策调整体现了政府对劳动者的关怀，同时也鼓励了晚婚。

2024年江苏省婚假展望

进入2024年，江苏省的婚假政策可能再次发生变化，根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，可以延长婚假10天，这意味着，如果这一规定得以实施，江苏省的婚假将增加到13天。

婚假申请流程

员工在申请婚假时，需要提供结婚证明等必要文件，单位在核实后，应按照新规定批准员工的婚假申请，具体流程可能包括出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续，以及进行晚婚年龄审核等。

江苏省的婚假政策在近年来经历了多次调整，旨在更好地保障员工的合法权益，同时鼓励晚婚，随着政策的不断优化，新婚夫妇将享受到更加人性化的假期安排，对于即将步入婚姻殿堂的年轻人来说，了解并充分利用这些政策，无疑将为他们带来更多的便利和温暖。